hoeveel ervaring met de rechten en plichten van de ondernemingsraad heb jij?

durf jij het aan? ben jij een OR-expert? doe de OR expert kennisquiz...

Speciaal om jouw kennis over ondernemingsraden op een leuke manier te testen, en misschien ook wel te vergroten, heeft CT² een korte kennisquiz voor de experts en gevorderden samengesteld.

OR expert kennisquiz

mag de OR onderhandelen over het salaris van de medewerkers in de organisatie?

ja, dat mag altijd

nee, de vakbonden onderhandelen over het salaris in de cao-onderhandelingen met vertegenwoordigers van alle werkgevers

alle medewerkers kunnen zelf onderhandelen over hun salaris

nee, het is afhankelijk of je functie onder de cao valt (dan onderhandelen de vakbonden) of niet (dan kun je dat zelf doen)

Correct! Wrong!

als één medewerker een probleem heeft, dan:

kan de OR dat gaan bespreken met de leidinggevende van die medewerker

gaat de OR dat bespreken met de directie

gaat de OR in gesprek met die medewerker

doet de OR er alles aan om het op te lossen voor die medewerker

Correct! Wrong!

stelling: “vakbondsleden in de OR moeten het bondsbeleid volgen”

ja, ze hebben niet voor niets op de bondslijst gestaan

ja, OR-beleid is vakbondsbeleid-op-de-werkvloer

nee, de OR is een volledig zelfstandig orgaan en beslist zelf

nee, de OR beslist samen met de directie

Correct! Wrong!

de onderwerpen (beleid) waarover de directie* bij veranderingen of aanpassingen de OR om instemming moet vragen, zijn onder andere: (er zijn 3 goede antwoorden; welk antwoord is fout?)

de werktijd- of vakantieregeling

het ontslagbeleid

de afspraken over het werkoverleg

het invoeren van een nieuw computersysteem

Correct! Wrong!

de OR is door de directie* om advies gevraagd, maar heeft geen verstand van het onderwerp

de OR mag een externe deskundige inhuren, betaald door de directie*

de OR moet het zelf uitzoeken en beantwoorden

de OR is verplicht informatie op te vragen bij medewerkers in de organisatie met kennis van zaken

de OR moet het overlaten aan de vakbond

Correct! Wrong!

de directie* heeft de OR (volgens de wet verplicht) om advies gevraagd, maar de directie legt het advies naast zich neer

dat is jammer voor de OR, maar het is tenslotte maar een advies

dan mag de OR aan de directie vragen of hij een adviseur mag inhuren

dan kan de OR een jurist inhuren en een rechtszaak beginnen

dan kan de OR 30 dagen na de reactie van de directie* een rechtszaak beginnen

Correct! Wrong!

stelling: “de OR heeft recht op alle informatie die hij nodig heeft om het OR-werk te kunnen doen”

nee, de directie* beslist welke informatie de OR krijgt

ja, maar niet over de salarissen van individuele medewerkers

ja, alle informatie die de OR denkt nodig te hebben

nee, in de wet is geregeld waar de OR wel en geen recht op heeft

Correct! Wrong!

op hoeveel dagen heeft de OR recht om trainingen te volgen?

de OR heeft recht op minimaal 5 dagen per jaar

de OR heeft recht op 15 dagen in een zittingsperiode van 3 jaar

de OR heeft recht op het aantal dagen dat na overleg met de directie* is vastgesteld

de OR heeft recht op 5 dagdelen per jaar

Correct! Wrong!

de directie* moet voor een aantal onderwerpen advies vragen aan de OR en voor een aantal onderwerpen instemming (er zijn 3 goede antwoorden; welk antwoord is fout?)

de onderwerpen waar de OR recht van advies over heeft, gaan over organisatorisch beleid (beleid en regelingen over de organisatie)

de onderwerpen waar de OR recht van instemming over heeft, gaan over sociaal beleid (beleid en regelingen over de medewerkers)

de advies- en instemmingsplichtige onderwerpen zijn vastgesteld in de wet

de OR en directie beslissen aan het begin van de zittingstermijn van de OR samen over welke onderwerpen de directie voortaan advies en instemming moet vragen aan de OR

Correct! Wrong!

de tijd die de OR besteedt aan het OR-werk (los van trainingen):

is aan de OR zelf om te bepalen

wordt vastgesteld in overleg met de directie*

wordt vastgesteld door de directie*

wordt bepaald door de OR en de directie* samen

Correct! Wrong!

wat kan en mag de OR? - expert

wow, de OR kent voor jou geen geheimen meer!

Je bent een OR-lid met veel ervaring; je bent vast een vraagbaak voor de andere OR-leden...

jij weet al wel het een en ander over de OR, maar het kan nog beter!

Download het eBook ‘OR-basiskennis en OR-begrippen’ en gebruik dit als praktisch naslagwerk. https://ct2.nl/ebook-ondernemingsraad-basiskennis-en-ondernemingsraad-begrippen/

jij weet nog niet alles over de OR, maar niet getreurd!

De ondernemingsraad kent nog wat geheimen voor je. Probeer de eenvoudige kennisquiz eens, gewoon om te kijken wat je daar weet.

* waar in deze teksten 'directeur' / 'directie' staat moet volgens de WOR 'bestuurder' of 'ondernemer' gelezen worden.
** waar in deze teksten 'organisatie' staat moet volgens de WOR 'onderneming' gelezen worden.
De vragen en antwoorden in deze quiz zijn vereenvoudigd weergegeven; op sommige punten is de juridische werkelijkheid complexer.

Toch liever een makkelijkere quiz?
Probeer dan deze OR basiskennis quiz eens!

BewarenBewaren

Mogelijk zijn onderstaande blogberichten over de ondernemingsraad ook interessant voor je:

12 belangrijke veranderingen vernieuwde Arbowet en de ondernemingsraad

de OR heeft een relatie met de Bestuurder - CT2.nl

OR wat is daar leuk of interessant aan - CT2.nl

wat doe je als OR met een adviesaanvraag - CT².nl

een OR-trainer kiezen- in 8 stappen - CT2.nl

CT2.nl - 10 meest gestelde vragen ondernemingsraad

12 belangrijke veranderingen vernieuwde Arbowet en de OR

de OR heeft een relatie… met de Bestuurder

ondernemingsraad; wat is daar leuk of interessant aan?

wat doe je als OR met een OR-adviesaanvraag?

een OR-trainer kiezen: in 8 stappen

10 meest gestelde vragen over de ondernemingsraad

Wil je weten wat CT² voor jou kan betekenen, kijk dan ook eens op deze pagina's:

eBooks ondernemingsraden

Op basis van de vele gesprekken en ervaringen als adviseur en begeleider bij trajecten binnen organisaties hebben wij deze eBooks samengesteld.
Wij maken voortdurend nieuwe eBooks; is er een onderwerp waarover jij graag een eBook zou willen lezen?
Laat het ons weten.

hoeveel ervaring met de rechten en plichten van de ondernemingsraad heb jij? was last modified: december 1st, 2020 by CoachSander

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

Facebook

Twitter

hoeveel ervaring met de rechten en plichten van de ondernemingsraad heb jij?

durf jij het aan? ben jij een OR-expert? doe de OR expert kennisquiz...

mag de OR onderhandelen over het salaris van de medewerkers in de organisatie?

als één medewerker een probleem heeft, dan:

stelling: “vakbondsleden in de OR moeten het bondsbeleid volgen”

de onderwerpen (beleid) waarover de directie* bij veranderingen of aanpassingen de OR om instemming moet vragen, zijn onder andere: (er zijn 3 goede antwoorden; welk antwoord is fout?)

de OR is door de directie* om advies gevraagd, maar heeft geen verstand van het onderwerp

de directie* heeft de OR (volgens de wet verplicht) om advies gevraagd, maar de directie legt het advies naast zich neer

stelling: “de OR heeft recht op alle informatie die hij nodig heeft om het OR-werk te kunnen doen”

op hoeveel dagen heeft de OR recht om trainingen te volgen?

de directie* moet voor een aantal onderwerpen advies vragen aan de OR en voor een aantal onderwerpen instemming (er zijn 3 goede antwoorden; welk antwoord is fout?)

de tijd die de OR besteedt aan het OR-werk (los van trainingen):

Toch liever een makkelijkere quiz?
Probeer dan deze OR basiskennis quiz eens!

eBooks ondernemingsraden

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

SNEL CONTACT OPNEMEN?

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

durf jij het aan? ben jij een OR-expert? doe de OR expert kennisquiz...

mag de OR onderhandelen over het salaris van de medewerkers in de organisatie?

als één medewerker een probleem heeft, dan:

stelling: “vakbondsleden in de OR moeten het bondsbeleid volgen”

de onderwerpen (beleid) waarover de directie* bij veranderingen of aanpassingen de OR om instemming moet vragen, zijn onder andere: (er zijn 3 goede antwoorden; welk antwoord is fout?)

de OR is door de directie* om advies gevraagd, maar heeft geen verstand van het onderwerp

de directie* heeft de OR (volgens de wet verplicht) om advies gevraagd, maar de directie legt het advies naast zich neer

stelling: “de OR heeft recht op alle informatie die hij nodig heeft om het OR-werk te kunnen doen”

op hoeveel dagen heeft de OR recht om trainingen te volgen?

de directie* moet voor een aantal onderwerpen advies vragen aan de OR en voor een aantal onderwerpen instemming (er zijn 3 goede antwoorden; welk antwoord is fout?)

de tijd die de OR besteedt aan het OR-werk (los van trainingen):

Toch liever een makkelijkere quiz? Probeer dan deze OR basiskennis quiz eens!

eBooks ondernemingsraden

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

SNEL CONTACT OPNEMEN?

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

Toch liever een makkelijkere quiz?
Probeer dan deze OR basiskennis quiz eens!