• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • thema: OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • thema: OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

interne werkwijze OR

OR-jaarverslag: op één A4!

21 januari 2026 |

OR-jaarverslag op één A4 - CT2.nl

Het schrijven van het OR-jaarverslag is verplicht én het meest lastige werkje wat er is. Maar we hebben een oplossing voor je!

Categorie: artikelen, blog, nieuw in de OR, OR toolbox, WOR Tags: achterban, interne werkwijze OR

de OR en geld uitgeven aan training

14 januari 2026 |

Ondernemingsraad en geld; een lastige combinatie. Je hebt onafhankelijke rechten om geld uit te geven, maar voelt ook sociale druk… – Click here for the English version of this text – de OR is zuinig Nog steeds ervaar ik dat ondernemingsraden eerst kijken naar de prijs van een OR-training (of heidagen). En daarna pas naar […]

Categorie: artikelen, blog, faciliteiten, OR heidagen, OR training Tags: interne werkwijze OR, SER

OR-reglement: nieuw SER voorbeeldreglement 

8 december 2025 |

Moet jouw OR-reglement worden bijgewerkt? De SER heeft in 2025 het voorbeeldreglement aangepast met praktische verbeteringen voor verkiezingen en flexwerkers. Controleer nu je reglement voordat je verkiezingen organiseert. Het vernieuwde SER-voorbeeldreglement bevat concrete wijzigingen die OR-leden, HR en bestuurders direct kunnen gebruiken. De aanpassingen zijn vooral gericht op betere leesbaarheid en verduidelijking van bestaande regels. […]

Categorie: artikelen, blog, reglement, verkiezingen Tags: interne werkwijze OR, SER

richtbedrag voor OR-training 2026: vastgesteld door de SER

21 oktober 2025 |

De SER heeft het richtbedrag voor OR-trainingen bekendgemaakt voor 2023. De SER vindt dat €1395 per ochtend/middag/avond voor een OR-training redelijk is.

Categorie: artikelen, blog, faciliteiten, OR heidagen, OR training Tags: interne werkwijze OR, SER

wat kan en mag de ondernemingsraad?

17 juni 2025 |

Wat kan en mag de OR - quiz- CT2.nl

Wat weet jij van de rechten en plichten van de ondernemingsraad? Speciaal om jouw kennis over ondernemingsraden op een leuke manier te testen. durf jij de test aan te gaan? doe de OR basiskennis quiz! Je basiskennis over de ondernemingsraad verder uitbouwen? Download nu kosteloos het eBook OR-basiskennis en OR-begrippen. Doe de quiz! OR basiskennis […]

Categorie: artikelen, blog, nieuw in de OR, OR toolbox, WOR Tags: interne werkwijze OR

hoeveel ervaring met de rechten en plichten van de ondernemingsraad heb jij?

17 juni 2025 |

Wat kan en mag de OR - quiz- CT2.nl

Speciaal om jouw kennis over ondernemingsraden op een leuke manier te testen, en misschien ook wel te vergroten, hebben de CT²-teamleden een korte kennisquiz voor de experts en gevorderden samengesteld.

Categorie: artikelen, blog, WOR Tags: achterban, interne werkwijze OR

  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 7
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
  • betere besluitvorming door de juiste zaalinrichting
  • ORboekengids.nl: alle OR-boeken op één plek: 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}