• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • thema: OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • thema: OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

reglement

het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe doe ik dat?

21 januari 2026 |

Regelmatig krijg ik de vraag hoe de OR meer contact kan hebben met de achterban. Het OR-jaarverslag is daarvoor een manier. En het is nog verplicht ook.

Categorie: artikelen, blog, nieuw in de OR, reglement, WOR

OR-reglement: nieuw SER voorbeeldreglement 

8 december 2025 |

Moet jouw OR-reglement worden bijgewerkt? De SER heeft in 2025 het voorbeeldreglement aangepast met praktische verbeteringen voor verkiezingen en flexwerkers. Controleer nu je reglement voordat je verkiezingen organiseert. Het vernieuwde SER-voorbeeldreglement bevat concrete wijzigingen die OR-leden, HR en bestuurders direct kunnen gebruiken. De aanpassingen zijn vooral gericht op betere leesbaarheid en verduidelijking van bestaande regels. […]

Categorie: artikelen, blog, reglement, verkiezingen Tags: interne werkwijze OR, SER

commissies en werkgroepen: optimaal samenwerken binnen de OR

7 april 2025 |

commissies en werkgroepen optimaal samenwerken binnen de OR - CT2.nl

Om het OR werk overzichtelijk te houden, kunnen commissies en werkgroepen een belangrijke rol spelen. Wat zijn de verschillen en hoe zet je ze effectief in?

Categorie: artikelen, blog, nieuw in de OR, reglement Tags: interne werkwijze OR, proces en inhoud

kandidaten werven voor de OR-verkiezingen? 15 uitgebreide tips in een OR expertgids

4 november 2024 |

kandidaten werven voor de OR-verkiezingen 15 uitgebreide tips in een OR expertgids - CT2.nl

Bijna elke OR heeft moeite om voldoende kandidaten te vinden zodat er ook écht OR-verkiezingen zijn. Wij helpen je graag met praktische en eenvoudige tips om wel kandidaten te vinden voor de verkiezingen.

Categorie: artikelen, blog, reglement, verkiezingen

overleggen tussen OR en Bestuurder: wat moet er?

19 september 2024 |

overleggen tussen OR en Bestuurder Wat moet er - CT2.nl

De OR en Bestuurder hebben samen overleg. Ze zijn dat zelfs verplicht, op basis van diverse wetten en regels, in bepaalde situaties. Daarnaast merken wij, als begeleiders en adviseurs van ondernemingsraden, dat er niet alleen ‘officiële’ overleggen zijn.

Categorie: artikelen, blog, reglement, WOR

de beste OR agenda: 12 tips

16 november 2023 |

de beste agenda voor de OR 12 tips - CT2.nl

Als OR heb je veel bijeenkomsten en vergaderingen. Vaak allemaal met een agenda. Bij veel OR-en liggen hier kansen voor verbetering. Hoe kun je die agenda efficiënter maken?

Categorie: artikelen, blog, reglement Tags: interne werkwijze OR, proces en inhoud

  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Pagina 4
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
  • betere besluitvorming door de juiste zaalinrichting
  • ORboekengids.nl: alle OR-boeken op één plek: 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}