• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directiecoaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
  • Mijn account
    • inloggen
    • lid worden
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directiecoaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
  • Mijn account
    • inloggen
    • lid worden

kandidaten werven voor de OR-verkiezingen? 15 uitgebreide tips in een OR expertgids

4 november 2024 |

Bijna elke OR heeft moeite met het vinden van voldoende kandidaten zodat er écht iets te kiezen valt bij OR-verkiezingen. Wij helpen je graag met praktische en eenvoudige tips om kandidaten te vinden voor de verkiezingen.

Kandidaten vinden voor de OR-verkiezingen is niet makkelijk. Bijna niemand heeft interesse en vaak wordt er gedacht dat het niets voor hem/haar is. Daar kun jij, als OR, verandering in brengen. Graag helpen we je op weg met duidelijke tips die je makkelijk en meteen kunt toepassen.

OR expertgids: kandidaten werven voor OR-verkiezingen

In deze OR expertgids van 28 pagina’s heeft Sander Vrugt van Keulen alle succesvolle tips van de afgelopen 20 jaar bij elkaar verzameld. 15 tips met toelichtingen, uitleg en voorbeelden. Alles praktisch bij elkaar om uit te kiezen en meteen toe te kunnen passen.

In de OR expertgids kandidaten werven voor OR-verkiezingen vind je de volgende hoofdstukken en uitgebreid toegelichte tips:

  1. wanneer moet je verkiezingen organiseren?
  2. wat als er niet voldoende kandidaten zijn?
  3. TIP 1: herhaling, herhaling, herhaling
  4. TIP 2: start op tijd met alle voorbereidingen
  5. TIP 3: vraag Bestuurder en management
  6. TIP 4: promotiemateriaal
  7. TIP 5: spreken tijdens bijeenkomsten
  8. TIP 6: maak jezelf zichtbaar
  9. TIP 7: persoonlijk benaderen
  10. TIP 8: onderzoek de belemmeringen en biedt oplossingen
  11. TIP 9: nodig collega’s uit voor OR-bijeenkomsten
  12. TIP 10: “En wat heb ik eraan?”
  13. TIP 11: vaste commissies met niet-OR-leden
  14. TIP 12: de OR als stage
  15. TIP 13: maak een profielschets
  16. TIP 14: investeer!
  17. TIP 15: gebruik interne expertise

PS: investeer tijd

Wij, adviseurs van het CT²-team, merken dat ideeën om kandidaten te werven al snel worden afgewezen. Het is te moeilijk, kost te veel tijd, werkt toch niet, hebben we al eens geprobeerd… allemaal argumenten die niet werken om nieuwe ideeën uit te gaan voeren.
Denk daarom vooral ook out of the box! 

Feit blijft dat goede OR-verkiezingen organiseren (veel) tijd kost voor de OR-leden die de organisatie doen. Wees bereid om hier extra tijd in te steken; ga in overleg met de Bestuurder om deze extra tijd ook vrij te kunnen maken.

OR expertgids duurzaamheid en ESG-rapportages - CT2.nl

De OR expertgids kandidaten werven voor OR-verkiezingen kun je hier snel en makkelijk meteen downloaden:

bestelling afronden Toegevoegd aan winkelwagen

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • CT2.nl - coaching in 6 stappen uitgelegd
    coaching uitgelegd in 6 stappen
  • de OR en de achterban communicatietips - CT2.nl
    de OR en de achterban: communicatietips
  • meer bereiken als OR communicatieproblemen met de Bestuurder oplossen - CT2.nl
    meer bereiken als OR: communicatieproblemen met de…
  • uit de praktijk- organisatieontwikkeling in logische stappen - CT2.nl
    uit de praktijk: organisatieontwikkeling in logische stappen
  • CT2.nl - coaching en onzekerheid overwinnen
    coaching: onzekerheid overwinnen

Categorie: blog, ondernemingsraad Tags: CoachSander, expertgids, kandidaat, kandidaten, kandidaten werven, ondernemingsraad, OR, OR expertgids, OR-verkiezingen, Sander Vrugt van Keulen, tip, tips, verkiezing, verkiezingen

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • OR-jaarverslag: op één A4!
  • writing the Works Council annual report: a mandatory task, but how do I do this?
  • het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe doe ik dat?
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}