• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

OR-jaarverslag: op één A4!

21 januari 2026 |

Het schrijven van het OR-jaarverslag is verplicht én het lastigste werkje dat er is. Maar we hebben een oplossing voor je!

Hoe schrijf ik makkelijk het OR-jaarverslag?

Download deze eenvoudige template, vul het in en je bent eigenlijk meteen klaar. En je kunt het ook nog eenvoudig printen op A4 papier.

Eigenlijk is het één grote invuloefening. Geen lange teksten nodig, geen uitgebreide uitleg. Gewoon alle feiten op een rij. Bovendien heel makkelijk leesbaar: alle collega’s weten meteen wat je allemaal gedaan hebt.

Wat is een goed leesbaar OR-jaarverslag?

Duidelijke koppen met daaronder simpel uitgelegde opsommingen. Gebruik het template en je bent snel klaar.

Een uitgebreid document lezen doet eigenlijk niemand meer. We lezen allemaal de koppen van een artikel of de titels van hoofdstukken. Pas als het ons belangrijk lijkt, interesseert of aandacht trekt, gaan we lezen wat er onder de kop staat geschreven. Daarom is dit template dan ook zo succesvol!

‘altijd’ en optionele onderwerpen in het OR-jaarverslag

In de template vind je alle onderwerpen waar je iets over kunt schrijven. Maar ze zijn misschien niet allemaal van toepassing op jouw OR (of het afgelopen jaar). Maar er zijn wel onderwerpen die ‘altijd’ voorkomen in een OR-jaar,  en we geven je ook optionele onderwerpen om iets over te schrijven.

‘altijd’

  • samenstelling OR
  • heidagen OR (training) / professionalisering OR
  • de statistieken
  • communicatie met de achterban
  • uitgebrachte adviezen
  • verleende instemmingen
  • aandacht gevraagd voor
  • overleg Bestuurder

optioneel

  • Ambtelijk Secretaris
  • OR-verkiezingen
  • faciliteiten OR / convenant
  • vacatures in de OR
  • speerpunten OR
  • deelgenomen aan

Waar download ik een OR-jaarverslag template of voorbeeld?

Met de link onderaan deze pagina kun je meteen je template downloaden en direct gebruiken.

Niet moeilijk, gewoon makkelijk! Downloaden, gegevens verzamelen (in je mailbox, uit het OR archief of uit je eigen agenda) en invullen maar. Je kunt, als dat nodig is, de invulvakken langer maken, verschuiven of verwijderen. Misschien nog de kleuren aanpassen aan de bedrijfskleuren van de organisatie, je logo toevoegen en… klaar!

Download je OR-jaarverslag template.

Waar vind ik meer informatie over het OR-jaarverslag?

Lees in dit artikel meer over het OR-jaarverslag en je verplichting om het te schrijven en te publiceren in de eerste maanden van het jaar.

Vorig jaar hebben we een uitgebreid artikel geschreven over het OR-jaarverslag en de vormen waarin je het kunt maken en publiceren.

Lees nu het artikel: het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe maak ik het?.

bestelling afronden Toegevoegd aan winkelwagen

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • Jaarverslag schrijven-hoe doe je dat
    het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe…
  • cognitieve dissonantie - waarom feiten ons niet van mening doen veranderen - CT2.nl
    cognitieve dissonantie: waarom feiten ons niet van…
  • adviesaanvraag digitaal behandelen 8 tips - CT2.nl
    een adviesaanvraag digitaal behandelen: 8 tips
  • digitaal vergaderen: voors en tegens
    digitaal vergaderen: voors en tegens
  • CT2.nl - coaching in 6 stappen uitgelegd
    coaching uitgelegd in 6 stappen

Categorie: basisinformatie voor de OR, blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: CoachSander, download, een A4, invullen, invuloefening, jaarverslag, ondernemingsraad, OR, powerpoint, Sander Vrugt van Keulen, template, voorbeeld, word

Lees Interacties

Trackbacks

  1. het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe doe ik dat? - CT², creative thinking coaching training schreef:
    9 april 2024 om 18:06

    […] voor jou een template gemaakt: een document dat je alleen maar hoeft in te vullen. In het artikel OR-jaarverslag: op één A4! vind je meer informatie en hoe je deze template kunt […]

    Beantwoorden

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}