Een coach/begeleider van ondernemingsraden (of andere groepen mensen) hoeft niet altijd aardig te zijn. Integendeel. Soms is het juist nodig om een spiegel voor te houden en zo het beste resultaat voor de groep te bereiken of een volgende stap te maken.
interne werkwijze OR
OR Reglement: hoe, waarom en aanpassen
Volgens de Wet op de Ondernemingsraden (artikel 8) schrijft de OR zijn eigen reglement en regelt daarin verschillende onderwerpen. Het reglement gaat over de interne manier van werken van de OR.
samenwerken volgens de Tafel van Vertrouwen
Vertrouwen is een belangrijke voorwaarde voor een goede relatie met een ander. Maar wat zijn de vier belangrijkste elementen waarop vertrouwen rust?
OR-reglement: nieuw voorbeeld van de SER
Om ondernemingsraden te ondersteunen bij het opstellen van een OR-reglement, heeft de SER een voorbeeldreglement opgesteld. Dat is nu vernieuwd en klaar voor gebruik.
digitaal vergaderen: voors en tegens
door Sander Vrugt van Keulen, specialist non-hiërarchische groepsdynamiek
Digitaal vergaderen is in deze tijden een ‘must’: we kunnen/mogen even niet anders. Maar wanneer is digitaal ook écht geschikt en wanneer is het toch beter om elkaar fysiek te ontmoeten?
digitaal vergaderen: 11 tips en tricks
door Sander Vrugt van Keulen, specialist non-hiërarchische groepsdynamiek
Bijna iedereen heeft inmiddels ervaring met digitaal vergaderen. Maar hoe zorg je nou dat het een optimale bijeenkomst is en dat iedereen geluisterd heeft en elkaar begrijpt?