• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018
Search field required

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Search field required

CT² artikelen

– click here for the English version of (most of) these articles  –

Hier vind je al onze artikelen over medezeggenschap, ondernemingsraden en actuele ontwikkelingen. Van praktische tips voor het dagelijks OR-werk tot juridische updates over nieuwe wetgeving. Hieronder staat een chronologisch overzicht - het nieuwste artikel bovenaan.

We schrijven regelmatig over onderwerpen die OR-leden, Bestuurders en HR-professionals bezighouden. Hoe ga je om met een adviesaanvraag? Wat verandert er in de wetgeving? Hoe verbeter je de samenwerking binnen de OR? In onze artikelen delen we kennis, ervaring en praktische handvatten.

de OR huurt een adviseur in; hoe gaat dat?

De OR is onafhankelijk en daarom is er de wettelijke mogelijkheid om een adviseur van buiten de organisatie in te huren. Maar hoe doe je dat als OR? (meer…)

“de OR krijgt de (financiële) bedrijfsgegevens niet!”

Als OR heb je recht op alle informatie die je nodig hebt om het OR-werk goed te kunnen doen. Toch krijgen OR-en vaak niet alle financiële informatie. Waarom niet? (meer…)

groepscoaching in de praktijk: ‘we werken niet goed samen’

groepscoaching: wat is dat? In deze blog (met praktijkvoorbeelden) uitgelegd hoe je de samenwerking in een groep verbetert.
(meer…)

medezeggenschap in de zorg: voor medewerkers én cliënten!

Medezeggenschap in de zorg voor medewerkers en cliënten/patiënten is wettelijk geregeld. Soms samen, maar meestal apart. Een kort overzicht.

(meer…)

ondernemingsraad; wat is daar leuk of interessant aan?

Vast wel eens gehoord over de OR bij jou in het bedrijf. Je hebt alleen geen idee wat de OR doet, dus waarom zou jij meedoen? Wat levert de OR jou op?

(meer…)

medezeggenschap in het onderwijs: nét een beetje anders…

De medezeggenschap in het onderwijs is iets anders georganiseerd dan in andere organisaties in Nederland. Maar wat zijn de verschillen en overeenkomsten?

(meer…)

groepscoaching in de praktijk: ‘wat is ons doel als groep?’

Groepscoaching: wat is dat? In deze blog uitgelegd (met praktijkvoorbeelden) hoe je het doel van de groep onderzoekt.
– click here for the English version of this text –

 

(meer…)

meer rechten voor de OR in het MBO

Voor elke ondernemingsraad in Nederland geldt de WOR. Soms staan er in een cao aanvullende rechten voor de OR. Zo ook in het middelbaar beroepsonderwijs. (meer…)

12 belangrijke veranderingen vernieuwde Arbowet en de ondernemingsraad

Het wetsvoorstel voor de vernieuwde Arbowet is van kracht geworden; veranderingen voor de bedrijfsarts, preventiemedewerker, werknemer, werkgever én OR. (meer…)

minister Asscher gaat een ondernemingsraad niet verplichten

Moet elke organisatie met minstens 50 werknemers een OR hebben? Ja, zegt de WOR. Maar minister Asscher komt niet met strafmaatregelen als er geen OR is. (meer…)

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • …
  • 20
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • OR met expats: praktische tips voor anderstalige ondernemingsraden
  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}