• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

meer rechten voor de OR in het MBO

11 mei 2017 |

Voor elke ondernemingsraad in Nederland geldt de WOR. Soms staan er in een cao aanvullende rechten voor de OR. Zo ook in het middelbaar beroepsonderwijs.

meer rechten voor de OR in het mbo - CT2.nlde WOR / de wet is het minimum

Iedere organisatie in Nederland met meer dan 50 medewerkers is verplicht om een OR te hebben. De Wet op de Ondernemingsraden, afgekort de WOR, is van toepassing op al die ondernemingsraden in Nederland.

In de WOR staan onder andere alle adviesplichtige en instemmingsplichtige zaken. Maar de WOR is slechts het minimum. Je kunt tussen werkgever en werknemer altijd ‘meer’ afspreken dan in de wet staat. Minder mag niet.

meer instemming en advies afspreken dan in de WOR staat

Zo kun je tussen ondernemingsraad en Bestuurder altijd afspreken dat de OR instemming of advies gevraagd wordt over zaken die niet in de WOR staan als instemmings- of adviesplichtig.

In zo’n geval wordt er dan een zogenaamde ondernemingsovereenkomst getekend: de afspraken die je samen maakt met de handtekeningen van de OR en de Bestuurder eronder. Zo’n ondernemingsovereenkomst kun je alleen met wederzijds goedvinden weer wijzigen.

meer instemming en advies afspreken voor de OR in de cao

Tussen werkgeversorganisaties en de vakbonden worden cao’s afgesproken voor de gehele branche. In zo’n cao kunnen veel afspraken gemaakt worden. Ook over de advies- en instemmingsrechten van de OR.

cao MBO: veel aanvullende rechten voor de OR

In de cao middelbaar beroepsonderwijs BVE staan veel extra zaken waar de OR advies- of instemmingsrecht over heeft. Puur op aantal genoemde onderwerpen zijn dat wel twee keer zo veel onderwerpen als de advies- of instemmingsonderdelen die in de WOR staan!

Veel van de extra advies- en instemmingsrechten gaan over de kwaliteit van het onderwijs, de veiligheid van de onderwijzende medewerker en middelen om te zorgen dat de medewerker kwaliteit kan leveren. Daarnaast nog een aantal aanvullende zaken; bij elkaar zijn het 29 aanvullende rechten voor de OR.

Het is van belang om, als OR (en als Bestuurder) in het middelbaar beroepsonderwijs, deze aanvullende rechten van de OR goed te kennen.

cao MBO: de advies- en instemmingsrechten van de OR

De huidige cao MBO is geldig tot en met 1 oktober 2017; het is nog niet bekend wanneer de gesprekken voor de volgende cao starten. Totdat er een nieuwe cao is, blijft deze huidige cao onverkort van kracht.

Hier vind je de gehele tekst van de cao beroepsonderwijs en volwasseneneducatie.

meer weten?

Werk je in het middelbaar beroepsonderwijs of in volwasseneneducatie?
Wil je meer lezen over medezeggenschap in het onderwijs? Bekijk ons praktische overzicht.

Wil je meer weten over deze aanvullende rechten voor de OR?

Maak dan een afspraak en we komen graag langs; we nemen dan meteen een overzichtelijk kaartje mee waar alle advies- en instemmingsrechten van de OR op staan.  

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • de OR en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
    de OR en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
  • vakantiedagen in “corona-tijd”: wat mag en kan voor werkgever en medewerker?
    vakantiedagen in “corona-tijd”: wat mag en kan voor…
  • medezeggenschap in het onderwijs: nét een beetje anders…
    medezeggenschap in het onderwijs: nét een beetje anders…
  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
    12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
  • PVT, OR, OC, COR en GOR: wat betekenen deze afkortingen?
    PVT, OR, OC, COR en GOR: wat betekenen deze afkortingen?

Categorie: blog, ondernemingsraad Tags: advies, CAO, instemming, MBO, ondernemingsraad, OR, WOR

Lees Interacties

Trackbacks

  1. medezeggenschap in het onderwijs: nét een beetje anders…- CT2.nl schreef:
    22 oktober 2022 om 11:57

    […] uit ouders. De WOR en de WEB zijn van toepassing, bovendien zijn er extra rechten geregeld in de cao MBO voor de […]

    Beantwoorden

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • ambtelijk secretaris van de OR: rol, taak en bevoegdheden
  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}