• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018
Search field required

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Search field required

CT² artikelen

– click here for the English version of (most of) these articles  –

Hier vind je al onze artikelen over medezeggenschap, ondernemingsraden en actuele ontwikkelingen. Van praktische tips voor het dagelijks OR-werk tot juridische updates over nieuwe wetgeving. Hieronder staat een chronologisch overzicht - het nieuwste artikel bovenaan.

We schrijven regelmatig over onderwerpen die OR-leden, Bestuurders en HR-professionals bezighouden. Hoe ga je om met een adviesaanvraag? Wat verandert er in de wetgeving? Hoe verbeter je de samenwerking binnen de OR? In onze artikelen delen we kennis, ervaring en praktische handvatten.

makkelijk samenwerken in je team met het Octogram van Quinn

Samenwerken in een team is helemaal niet zo moeilijk. Als je maar van iedereen zijn of haar favoriete rol weet. Het Octogram van Quinn geeft helderheid. (meer…)

coaching: onzekerheid overwinnen

Hoe ziet een coachingsgesprek er nou uit? Onzekerheid overwinnen; in deze blog uitgelegd (met praktijkvoorbeelden) hoe coaching kan helpen.

(meer…)

coaching: bij misverstanden in communicatie

Hoe ziet een coachingsgesprek er nou uit? In deze blog uitgelegd (met praktijkvoorbeelden) hoe coaching kan helpen bij het oplossen van misverstanden in communicatie.

(meer…)

coaching uitgelegd in 6 stappen

Individuele coaching: hoe en wanneer? Coaching uitgelegd in 6 stappen (met voorbeelden); over hoe een coachingsgesprek verlopen kan.

(meer…)

eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

Wat is een ondernemingsraad? En wat moet je er over weten? Download het eBook ‘OR-basiskennis en OR-begrippen’ en gebruik dit als praktisch naslagwerk.
(meer…)

inspraak voor de OR bij faillissement

De invloed van de OR bij een faillissement staat al lange tijd ter discussie. Met een nieuw aangenomen wetsvoorstel staat dit opnieuw in de schijnwerpers.

(meer…)

wet Huis voor Klokkenluiders: werk voor de ondernemingsraad

Klokkenluiders zijn belangrijk in een organisatie, maar vaak niet (voldoende) beschermd of niet gehoord. Een nieuwe wet gaat daar verandering in brengen.
(meer…)

groepscoaching in de praktijk: ‘we weten elkaars kwaliteiten niet’

Groepscoaching: wat is dat? In deze blog uitgelegd (met praktijkvoorbeelden) hoe je elkaars kwaliteiten leert gebruiken.
(meer…)

groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen

Groepscoaching: hoe gaat dat in de praktijk? Een simpele uitleg in 5 eenvoudige stappen mét voorbeelden.

(meer…)

een LSI-bijeenkomst in beeld

We ontkomen niet aan veranderen. Maar hoe ziet dat er dan uit als je dat samen en tegelijk doet? Een video van een LSI-bijeenkomst. (meer…)

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • OR met expats: praktische tips voor anderstalige ondernemingsraden
  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}