• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

minister Asscher gaat een ondernemingsraad niet verplichten

2 mei 2017 | Reageer

Moet elke organisatie met minstens 50 werknemers een OR hebben? Ja, zegt de WOR. Maar minister Asscher komt niet met strafmaatregelen als er geen OR is.

Een tijdje terug was het volop in het nieuws: de slechte arbeidsomstandigheden bij de vestigingen van Primark in Nederland. De FNV ontving honderden klachten van (oud-) medewerkers over onder andere werkdruk, intimidatie, cameratoezicht, niet betalen van loon bij overwerk en het negeren van gezondheidsklachten. Naar aanleiding daarvan zijn er Kamervragen gesteld.

de OR verplichten: wat waren de Kamervragen precies?

In februari stelden toenmalig Tweede Kamerleden Kerstens, Van Dekken (beiden PvdA) en Karabulut (SP) vragen aan minister Asscher over de omstandigheden bij Primark. Ze wilden weten of het kabinet van plan is een Inspectie SZW te laten uitvoeren. En of minister Asscher actie gaat ondernemen om ervoor te zorgen dat Primark zich aan de regelingen in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) houdt. In de WOR staat dat een onderneming met ten minste 50 werknemers een ondernemingsraad moet hebben (artikel 2 van de WOR). Iedere vestiging van Primark in Nederland zou volgens die regeling een ondernemingsraad moeten hebben, maar in de praktijk is dit niet het geval.

de antwoorden van minister Asscher

Die Inspectie SZW komt er, aldus Asscher, maar wat de WOR betreft is hij minder stellig: “Indien een ondernemer weigert om een OR in te stellen,kan iedere belanghebbende de kantonrechter verzoeken te bepalen dat de ondernemer gevolg dient te geven aan de wet en alsnog een OR instelt.”

Kortom: ja, Primark is verplicht een ondernemingsraad in te stellen. Tegelijkertijd maakt Asscher duidelijk dat dit iets is tussen werkgever en werknemer. Als die twee er niet uitkomen, kan een rechter uitkomst bieden. Het kabinet wil zich hier niet mee bemoeien in de vorm van strafmaatregelen. Het enige dat het kabinet kan en wil doen (en dus ook doet), is Primark op de verplichtingen wijzen.  

dus: wel of geen OR bij Primark?

Hoewel Asscher de verplichting voor het instellen van een OR niet vanuit de politiek wil handhaven met extra maatregelen, lijkt het er toch op dat Primark een ondernemingsraad krijgt. Begin maart is er een constructief gesprek geweest tussen de FNV en de directie van Primark. Conclusie: er moet een en ander veranderen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Het instellen van een OR behoort tot die veranderingen.

De vraag is of (en wanneer) die OR er daadwerkelijk gaat komen. De FNV zal in gesprek blijven met Primark om erop toe te zien dat de gemaakte afspraken worden nagekomen. Volgens Asscher vindt daarmee het gesprek plaats waar het hoort: tussen werkgever en werknemer.

 

De complete Kamervragen en antwoorden zijn hier te vinden.

 

minister Asscher gaat een ondernemingsraad niet verplichten was last modified: december 29th, 2019 by CoachSander

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • 3 wetswijzigingen voor de OR in 20203 wetswijzigingen voor de OR in 2020
  • wet Huis voor Klokkenluiders: werk voor de ondernemingsraadwet Huis voor Klokkenluiders: werk voor de ondernemingsraad
  • richtbedrag voor OR-training 2021: vastgesteld door de SERrichtbedrag voor OR-training 2021: vastgesteld door de SER
  • de OR en onderhandelen over arbeidsvoorwaardende OR en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
  • internetconsultatie Wet eerlijk beslisseninternetconsultatie Wet eerlijk beslissen
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Email this to someone
email
Print this page
Print

Categorie: blog, ondernemingsraad Tags: arbo, ondernemingsraad, OR, wetten, WOR

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • nieuwe voorzitter centrale ondernemingsraad Tata Steel: “Nu de goede afslag nemen”
  • ‘OR van Vlisco in Helmond vecht banenverlies niet aan bij de rechter’
  • nu al onrust rond nieuwe directeur woonzorgcentrum Vriezenveen: ‘Erg vervelend’
Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Okmeer info