(Bedrijfs-)trainingen moeten altijd toegevoegde waarde hebben; dus hoe zorg je dat een training beklijft? artikelen die wellicht ook interessant zijn:van vraag naar oplossing; de basis voor een goede trainingcoaching uitgelegd in 6 stappendigitaal vergaderen: voors en tegenseen succesvolle OR-training: het effect van de zaalmaand van de medezeggenschap: 28 praktische tips…
artikelen
verkopen of bespreken?
gebaseerd op een casus van Sander Vrugt van Keulen
Voor de eerste keer op bezoek bij een ondernemingsraad. Op de vraag hoe het gesprek vorm te geven werd teruggegeven: “Nou, begint u maar. Dan kunt u uzelf verkopen”. “Oh, dank u. Maar dat doe ik niet.” artikelen die wellicht ook interessant zijn:coaching uitgelegd in 6 stappenmeer bereiken als OR: communicatieproblemen met de…maand van de […]
video – wat klanten zeggen: Ministerie van Financiën
Na afloop van een OR-training vraagt de trainer of een van de OR-leden iets wil zeggen voor de camera… artikelen die wellicht ook interessant zijn:digitaal vergaderen: 11 tips en tricksdigital meetings: 11 tips and trickseen OR-trainer kiezen: in 8 stappenmarketing voor de coach: verkoop ‘mooie gaten’coaching uitgelegd in 6 stappen
3 belangrijke wetswijzigingen in ontslagrecht – transitievergoeding
Er worden binnenkort wetten in ontslagrecht aangepast die grote financiële gevolgen hebben als je ontslagen wordt en in loondienst was. Belangrijk voor de medewerker om te weten, maar ook voor de werkgever belangrijk! De wijzigingen komen voort uit de afspraken in het Sociaal Akkoord dat het kabinet met werkgevers en werknemers heeft afgesloten. ontslag via […]
3 belangrijke wetswijzigingen in ontslagrecht – WW
Er worden binnenkort wetten in ontslagrecht aangepast die grote financiële gevolgen hebben als je ontslagen wordt en in loondienst was. Belangrijk voor de medewerker om te weten, maar ook voor de werkgever belangrijk! De wijzigingen komen voort uit de afspraken in het Sociaal Akkoord dat werkgevers en werknemers hebben afgesloten. update: “twee grote wijzigingen in […]
3 belangrijke wetswijzigingen in ontslagrecht – flexwet
Er worden binnenkort wetten in ontslagrecht aangepast die grote financiële gevolgen hebben als je ontslagen wordt en in loondienst was. Belangrijk voor de medewerker om te weten, maar ook voor de werkgever belangrijk! De wijzigingen komen voort uit de afspraken in het Sociaal Akkoord tussen werkgevers en werknemers. Flexwet-wijzigingen per 1 juli 2015 Bijna iedereen […]