Afscheid nemen doet pijn. Dat geldt niet alleen voor het afscheid van een dierbare persoon. Ook het naderende einde van een ondernemingsraad is pijnlijk voor de betrokkenen. Het is dus zaak om op de juiste manier afscheid te nemen. In onderstaand artikel krijgt u een impressie van hoe de OR van het Diaconessenhuis Leiden hier invulling aan gegeven heeft.
artikelen
hoe maak ik mijn OR proactief?
Veel ondernemingsraden willen graag proactiever zijn. Dus niet meer wachten op waar de Bestuurder mee komt en daarop reageren, maar zelf het voortouw nemen en het gesprek aangaan met de Bestuurder. Tussen ‘willen’ en daadwerkelijk ‘doen’ zit een wereld van verschil. Regelmatig is de conclusie na een training dat de OR ‘nu toch echt proactiever […]
Octogram voor groepsinzicht
Al jaren gebruiken wij het Octogram van Quinn om de groepsleden meer inzicht te geven in elkaar en het intern functioneren van de groep. artikelen die wellicht ook interessant zijn:het Octogram van Quinnmakkelijk samenwerken in je team met het Octogram van Quinngroepscoaching in de praktijk: ‘we weten elkaars…groepscoaching in de praktijk: ‘we werken niet goed […]
verslaving, hoe voelt dat… een video
Een animatie video over een rustig vrolijk figuurtje dat nieuwsgierig op ontdekkingstocht gaat. Op zijn ontdekkingstocht komt hij iets leuks en lekkers tegen waarvan hij zich heel goed gaat voelen… Wat een vondst! artikelen die wellicht ook interessant zijn:coaching uitgelegd in 6 stappenmaand van de medezeggenschap: 28 praktische tips…digitaal vergaderen: voors en tegens2025: wetswijzigingen en belangrijke […]
hoe zorg je dat een training beklijft?
gebaseerd op een casus van Sander Vrugt van Keulen
(Bedrijfs-)trainingen moeten altijd toegevoegde waarde hebben; dus hoe zorg je dat een training beklijft? artikelen die wellicht ook interessant zijn:van vraag naar oplossing; de basis voor een goede trainingcoaching uitgelegd in 6 stappendigitaal vergaderen: voors en tegenseen succesvolle OR-training: het effect van de zaalmaand van de medezeggenschap: 28 praktische tips…
verkopen of bespreken?
gebaseerd op een casus van Sander Vrugt van Keulen
Voor de eerste keer op bezoek bij een ondernemingsraad. Op de vraag hoe het gesprek vorm te geven werd teruggegeven: “Nou, begint u maar. Dan kunt u uzelf verkopen”. “Oh, dank u. Maar dat doe ik niet.” artikelen die wellicht ook interessant zijn:coaching uitgelegd in 6 stappenmeer bereiken als OR: communicatieproblemen met de…maand van de […]