• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018
Zoekveld is verplicht

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Zoekveld is verplicht

artikelen

lang of kort werkeloos? Reken het uit!

17 maart 2014 |

hoe lang of kort werkloos - CT2.nl

Als werknemer loop je steeds vaker en sneller de kans om ontslagen te worden. En de (wettelijke) regelingen veranderen. Wat is dan je kans om weer aan een baan te komen? Hoe lang ben je werkeloos? rechters gebruiken deze online tool Om op die vraag antwoord te krijgen, is een tool ontwikkeld die door iedereen […]

Categorie: artikelen, blog, wetswijzigingen Tags: ontslag

effectiever OR-werk met minder OR-leden: ORpro!

10 februari 2014 |

ORpro - CT2.nl

De OR heeft vacatures, de achterban heeft geen interesse en je hebt elke vergadering heel veel te doen… Herken je dat?

Categorie: artikelen, blog, OR training, ORcoaching Tags: proces en inhoud

meerdaagse trainingen met OR, directie en MT

10 februari 2014 |

de meeuw succes story OR coaching - CT2.nl

Het komt steeds vaker voor dat er trainingen worden gegeven aan de OR en directie samen. In een aantal gevallen zit daar ook het MT bij. artikelen die wellicht ook interessant zijn:coaching uitgelegd in 6 stappenmeer bereiken als OR: communicatieproblemen met de…5 negatieve gedachten omzetten naar positieve gedachtenmaand van de medezeggenschap: 28 praktische tips…7 denkfouten […]

Categorie: artikelen, blog, OR heidagen, OR training Tags: proces en inhoud

100 maanden CT²!

5 november 2013 |

100-maanden-CT²-CT2.nl_

Vorig jaar december bestond CT² 100 maanden… Een mooie mijlpaal om bij stil te staan! En dat hebben we gedaan met een wedstrijd; iedereen kon meedoen om 4 uur coaching te winnen. artikelen die wellicht ook interessant zijn:14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2024snelkookpan advies of instemming: omdat het soms moet2025: wetswijzigingen […]

Categorie: artikelen, blog, CT2

geen terugloop OR-trainingen voor CT²

1 juli 2013 |

Vanuit diverse hoeken komen berichten dat het aantal OR-trainingen afneemt sinds de wijziging in de WOR.

Categorie: artikelen, blog, CT2, OR training, wetswijzigingen, WOR

this is not my day… or is it?

12 juni 2013 |

The time you enjoy - CT2.nl

artikelen die wellicht ook interessant zijn:the Works Council: spending money on trainingovernight stays during multiple-day OR training: 4…Vacation days in times of corona: what are the…how does the Works Council handle a request for advice?a successful Works Council training: the effect of the room

Categorie: artikelen, blog, coaching voor ondernemers, personal coaching

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 29
  • Pagina 30
  • Pagina 31
  • Pagina 32
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • 7 denkfouten die elke OR maakt (en hoe je ze voorkomt)
  • OR met expats: praktische tips voor anderstalige ondernemingsraden
  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}