• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

lang of kort werkeloos? Reken het uit!

17 maart 2014 |

Als werknemer loop je steeds vaker en sneller de kans om ontslagen te worden. En de (wettelijke) regelingen veranderen. Wat is dan je kans om weer aan een baan te komen? Hoe lang ben je werkeloos?

rechters gebruiken deze online tool

Om op die vraag antwoord te krijgen, is een tool ontwikkeld die door iedereen online te gebruiken is. En die tool, zo blijkt uit jurisprudentie, wordt ook steeds vaker gebruikt door rechters om hun uitspraken op te baseren. Waar je die tool, een rekenmodel, vindt? Op de volgende website: hoelangwerkeloos.nl.

De Hoge Raad heeft namelijk aangegeven dat de schadevergoeding bij ‘kennelijk onredelijke opzegging’ van de arbeidsovereenkomst moet worden begroot. En die begroting van de te vergoeden schade moet gebaseerd zijn op de werkelijkheid. Eén van de belangrijke onderdelen om die schade te bepalen is de werkeloosheidsduur. En die kan eenvoudig met deze tool worden uitgerekend.

niet zomaar een berekening

De verwachte tijd dat je werkeloos bent na ontslag is afhankelijk van heel veel factoren. De website hoelangwerkeloos.nl gebruikt daarvoor belangrijke cijfers uit de databanken van het CBS, UWV en GBA van de afgelopen tien jaar.

De uitkomst van de berekening geeft aan hoe lang, statistisch gezien, de verwachte werkeloosheidsduur is nadat je in de WW bent beland.

Het rekenmodel en de website van hoelangwerkloos.nl zijn opgezet door een onafhankelijke organisatie, gelieerd aan de Universiteit van Amsterdam, die regelmatig onderzoeken doet voor promotietrajecten en wetenschappelijke studies. Om maar aan te geven dat het rekenmodel van hoelangwerkeloos.nl niet zomaar bedacht is.

makkelijk uitrekenen

Je hoeft slechts een paar eenvoudige zaken (anoniem!) in te vullen, zoals hoe lang je bij je laatste werkgever hebt gewerkt, wat je opleiding is en in welke sector je werkt. Daar komt direct online een berekening van de verwachte werkeloosheid in maanden uit.

uitproberen?

Uitproberen is super eenvoudig. Ga naar hoelangwerkeloos.nl en vul de gegevens in. Hoe lang zou jij werkeloos zijn als je nu inde WW komt?

De inhoud van deze blogpost is mede tot stand gekomen door Steven Jellinghaus van de Voort advocaten en mediators.

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • vakantiedagen in “corona-tijd”: wat mag en kan voor werkgever en medewerker?
    vakantiedagen in “corona-tijd”: wat mag en kan voor…
  • framing: hoe je eenvoudig overtuigt en overtuigd wordt
    framing: hoe je eenvoudig overtuigt en overtuigd wordt
  • coaching uitgelegd in 6 stappen
    coaching uitgelegd in 6 stappen
  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
    12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
  • de OR en de achterban: communicatietips
    de OR en de achterban: communicatietips

Categorie: blog, personal coaching Tags: flexwet, hoelangwerkeloos, ontslag, ontslagrecht, tips, werkeloosheid, WW

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
  • het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe maak ik het?
  • Werknemers vrezen voor toekomst Orthopedisch Centrum, rechter betrokken
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}