• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

lang of kort werkeloos? Reken het uit!

17 maart 2014 | Reageer

Als werknemer loop je steeds vaker en sneller de kans om ontslagen te worden. En de (wettelijke) regelingen veranderen. Wat is dan je kans om weer aan een baan te komen? Hoe lang ben je werkeloos?

rechters gebruiken deze online tool

Om op die vraag antwoord te krijgen, is een tool ontwikkeld die door iedereen online te gebruiken is. En die tool, zo blijkt uit jurisprudentie, wordt ook steeds vaker gebruikt door rechters om hun uitspraken op te baseren. Waar je die tool, een rekenmodel, vindt? Op de volgende website: hoelangwerkeloos.nl.

De Hoge Raad heeft namelijk aangegeven dat de schadevergoeding bij ‘kennelijk onredelijke opzegging’ van de arbeidsovereenkomst moet worden begroot. En die begroting van de te vergoeden schade moet gebaseerd zijn op de werkelijkheid. Eén van de belangrijke onderdelen om die schade te bepalen is de werkeloosheidsduur. En die kan eenvoudig met deze tool worden uitgerekend.

niet zomaar een berekening

De verwachte tijd dat je werkeloos bent na ontslag is afhankelijk van heel veel factoren. De website hoelangwerkeloos.nl gebruikt daarvoor belangrijke cijfers uit de databanken van het CBS, UWV en GBA van de afgelopen tien jaar.

De uitkomst van de berekening geeft aan hoe lang, statistisch gezien, de verwachte werkeloosheidsduur is nadat je in de WW bent beland.

Het rekenmodel en de website van hoelangwerkloos.nl zijn opgezet door een onafhankelijke organisatie, gelieerd aan de Universiteit van Amsterdam, die regelmatig onderzoeken doet voor promotietrajecten en wetenschappelijke studies. Om maar aan te geven dat het rekenmodel van hoelangwerkeloos.nl niet zomaar bedacht is.

makkelijk uitrekenen

Je hoeft slechts een paar eenvoudige zaken (anoniem!) in te vullen, zoals hoe lang je bij je laatste werkgever hebt gewerkt, wat je opleiding is en in welke sector je werkt. Daar komt direct online een berekening van de verwachte werkeloosheid in maanden uit.

uitproberen?

Uitproberen is super eenvoudig. Ga naar hoelangwerkeloos.nl en vul de gegevens in. Hoe lang zou jij werkeloos zijn als je nu inde WW komt?

De inhoud van deze blogpost is mede tot stand gekomen door Steven Jellinghaus van de Voort advocaten en mediators.

lang of kort werkeloos? Reken het uit! was last modified: februari 21st, 2020 by CoachSander

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • 3 belangrijke wetswijzigingen in ontslagrecht – transitievergoeding3 belangrijke wetswijzigingen in ontslagrecht – transitievergoeding
  • 3 belangrijke wetswijzigingen in ontslagrecht – WW3 belangrijke wetswijzigingen in ontslagrecht – WW
  • coronavirus: situations and considerations for the Works Councilcoronavirus: situations and considerations for the Works Council
  • Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de ondernemingsraadWet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de ondernemingsraad
  • twee grote wijzigingen in de WW in 2016twee grote wijzigingen in de WW in 2016
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Email this to someone
email
Print this page
Print

Categorie: blog, personal coaching Tags: flexwet, hoelangwerkeloos, ontslag, ontslagrecht, tips, werkeloosheid, WW

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

[email protected]
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • ondernemingsraad vervoersbedrijf woedend over plannen: Metropoolregio chanteert de RET
  • bonden peilen actiebereidheid bij Enitor in Buitenpost
  • digital conferencing: advantages and disadvantages