• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

wat kan en mag de ondernemingsraad?

17 juni 2025 |

Wat weet jij van de rechten en plichten van de ondernemingsraad? Speciaal om jouw kennis over ondernemingsraden op een leuke manier te testen.

durf jij de test aan te gaan? doe de OR basiskennis quiz!

eBook OR-basiskennis en OR-begrippen - CT2.nl

Je basiskennis over de ondernemingsraad verder uitbouwen? Download nu kosteloos het eBook OR-basiskennis en OR-begrippen.

Doe de quiz!

OR basiskennis quiz
0%

hoe vaak mag de OR vergaderen?

Correct! Wrong!

als een groep medewerkers een probleem heeft, dan:

Correct! Wrong!

wat een OR mag of moet doen, staat geschreven in: (er zijn 3 goede antwoorden; welk antwoord is fout?)

Correct! Wrong!

de onderwerpen waarover de directie* de OR om advies moet vragen, zijn onder andere: (er zijn 3 goede antwoorden; welk antwoord is fout?)

Correct! Wrong!

OR-leden doen het OR-werk:

Correct! Wrong!

de onderwerpen die de OR bespreekt met de directie* gaan onder andere over: (er zijn 3 goede antwoorden; welk antwoord is fout?)

Correct! Wrong!

wat doet de OR eigenlijk?

Correct! Wrong!

een grote groep werknemers is fel tegen een bepaald plan van de directie*... de OR:

Correct! Wrong!

stelling: “alles wat de OR doet, bespreekt of besluit is openbaar”

Correct! Wrong!

de voorzitter van de OR:

Correct! Wrong!

vanaf hoeveel werknemers is een ondernemer verplicht een ondernemingsraad in te stellen?

Correct! Wrong!

welke van de volgende rechten heeft de ondernemingsraad niet?

Correct! Wrong!

wie betaalt de kosten voor de training van de ondernemingsraad?

Correct! Wrong!

stelling: de ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij wijzigingen in werktijden

Correct! Wrong!

stelling: de directie* moet de ondernemingsraad informeren over belangrijke financiële beslissingen

Correct! Wrong!

stelling: de directie* mag besluiten nemen zonder overleg met de ondernemingsraad

Correct! Wrong!

wat kan en mag de OR? - OR basiskennis quiz
wow, de OR kent geen geheimen meer voor jou!

Mogelijk zijn de hieronder vermelde blogartikelen over de ondernemingsraad interessant voor je. Of download het eBook ‘OR-basiskennis en OR-begrippen’ en gebruik dit als praktisch naslagwerk.
jij weet al wel het een en ander over de OR, maar het kan altijd beter!

Download het eBook ‘OR-basiskennis en OR-begrippen’ en gebruik dit als praktisch naslagwerk. Link: https://ct2.nl/ebook-ondernemingsraad-basiskennis-en-ondernemingsraad-begrippen/
de ondernemingsraad; wat is daar leuk of interessant aan?
Vast wel eens gehoord over de OR bij jou in het bedrijf. Je hebt nog geen idee wat de OR doet, dus waarom zou jij meedoen? Wat levert de OR jou op? Misschien is dit artikel interessant voor je: Lees hier meer over de ondernemingsraad: https://ct2.nl/ondernemingsraad-leuk-interessant/

Share your Results:

* waar in deze teksten 'directeur' / 'directie' staat moet volgens de WOR 'bestuurder' of 'ondernemer' gelezen worden.
** waar in deze teksten 'organisatie' staat moet volgens de WOR 'onderneming' gelezen worden.
De vragen en antwoorden in deze quiz zijn vereenvoudigd weergegeven; op sommige punten is de juridische werkelijkheid complexer.

 

Mogelijk zijn onderstaande blogberichten over de ondernemingsraad ook interessant voor je:

CT2.nl - 10 meest gestelde vragen ondernemingsraad
OR wat is daar leuk of interessant aan - CT2.nl
wat doe je als OR met een adviesaanvraag - CT².nl
12 belangrijke veranderingen vernieuwde Arbowet en de ondernemingsraad
de OR heeft een relatie met de Bestuurder - CT2.nl
een OR-trainer kiezen- in 8 stappen - CT2.nl

10 meest gestelde vragen over de ondernemingsraad

ondernemingsraad; wat is daar leuk of interessant aan?

wat doe je als OR met een OR-adviesaanvraag?

12 belangrijke veranderingen vernieuwde Arbowet en de OR

de OR heeft een relatie… met de Bestuurder

een OR-trainer kiezen: in 8 stappen

Wil je weten wat CT² voor jou kan betekenen, kijk dan ook eens op deze pagina's:

  • CT² maatwerk OR-trainingen
  • OR-adviestrajecten door CT²
  • wet op de ondernemingsraden (WOR)

eBooks ondernemingsraden

Je basiskennis over de ondernemingsraad verder uitbouwen? Download nu kosteloos het eBook OR-basiskennis en OR-begrippen.

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • Wat kan en mag de OR - quiz- CT2.nl
    hoeveel ervaring met de rechten en plichten van de…
  • 14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2024 - CT2.nl
    14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2024
  • PVT, OR, OC, COR en GOR wat betekenen deze afkortingen - CT2.nl
    PVT, OR, OC, COR en GOR: wat betekenen deze afkortingen?
  • test je kennis - doe onze OR quiz afbeelding - CT2.nl
    test je kennis: doe de OR-quiz!
  • 6
    Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR?…

Categorie: artikelen, blog, nieuw in de OR, OR toolbox, WOR Tags: interne werkwijze OR

Lees Interacties

Trackbacks

  1. hoeveel ervaring met de rechten en plichten van de ondernemingsraad heb jij? - CT², creative thinking coaching training schreef:
    29 december 2019 om 11:11

    […] Toch liever een makkelijkere quiz? Probeer dan deze OR basiskennis quiz eens! […]

    Beantwoorden

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}