Cultural differences in the Works Council are often the root cause of a problematic relationship and communication problems.
CT² Standaard
OR en vertrouwenspersoon: samen aan de slag!
Er is, met name de laatste tijd, het nodige te doen op het terrein van ongewenst gedrag binnen onze samenleving. En dat dit een groot effect kan hebben op de werkbelasting en de psychische veiligheid van werknemers (Psychosociale Arbeidsbelasting) mag ook gezegd worden.
misverstanden voorkomen: cultuurverschillen in de OR?
Cultuurverschillen in de ondernemingsraad (en daarbuiten) zijn regelmatig de onderliggende oorzaak van een stroeve relatie en communicatieproblemen.
juridisch bekeken: vakantiedagen, min-uren en instemming OR
Soms zijn er wat misverstanden over de regelingen rond vakantiedagen, min-uren en de rol van de OR. De Voort Advocaten | Mediators licht hieronder drie misverstanden toe.
‘nietigheid van besluit’: hoe doe je dat als OR?
Krijg je geen instemmingsaanvraag, terwijl dat wel zou moeten? Dan heb je een maand de tijd om te zorgen dat dat wel gebeurt: een maand vanaf het moment dat je dat weet. Reageer je niet binnen een maand? Dan ben je juridisch je ‘macht’ hierover mogelijk helemaal kwijt. Lees hier hoe je dat voorkomt!
dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
De OR heeft een voorzitter , een plaatsvervangend voorzitter en een secretaris. Zij hebben taken om uit te voeren voor de OR. Maar wat zijn hun taken en wat moeten ze doen?