• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

coronavirus

CNV: werkgevers amper beboet voor matige bescherming tegen coronavirus

18 april 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

NU.NL – Volgens vakbond CNV zijn er nog te veel onveilige situaties op de werkvloer. Toch krijgen werkgevers hiervoor nauwelijks boetes.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: CNV, corona, coronavirus, ondernemingsraad, OR, vakbond CNV, veiligheid

Booking.com doet volgens OR ‘onvoldoende om werknemers te beschermen’

17 april 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

NRC – De ondernemingsraad van Booking.com is bezorgd over de medewerkers van de grootste reiswebsite ter wereld. Er is geen sociaal plan bij het bedrijf.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: Booking.com, corona, coronavirus, ondernemingsraad, OR, sociaal plan

OR Rabobank: timing reorganisatie van de top ‘zeer ongelukkig’

17 april 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

HET FINANCIEELE DAGBLAD – Er komt een reorganisatie binnen de directie van Rabobank. De ondernemingsraad is kritisch over het plan en de timing.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: advies, adviesaanvraag, corona, coronavirus, ondernemingsraad, OR, Rabobank, reorganisatie

FNV: ‘Vakantiegeld kan later uitbetaald worden bij betalingsproblemen’

16 april 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

NU.NL – Vakbond FNV laat weten dat vakantiegeld in uiterste gevallen later uitbetaald mag worden, als de werknemer daarmee akkoord gaat.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: corona, coronavirus, FNV, ondernemingsraad, OR, vakantiegeld, vakbond FNV

is de OR betrokken bij NOW tegemoetkoming?

14 april 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

SER – Veel bedrijven doen een beroep op de NOW. Maar welke rol heeft de ondernemingsraad daarin? De SER geeft uitleg.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: corona, coronavirus, CT² Standaard, NOW, ondernemingsraad, OR, SER

“De hoofddirectie heeft besloten dat ons salaris wordt gekort. Mag dat?”

10 april 2020 |

hoofddirectie heeft besloten dat ons salaris wordt gekort - CT2.nl

Een situatie die wij de laatste weken een aantal keer zijn tegengekomen: de hoofddirectie van het internationale concern stuurt een memo rond met de mededeling dat álle salarissen met 20% naar beneden gaan vanwege het coronavirus. Maar

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: Amerika, arbeidsovereenkomst, CoachSander, contract, corona, coronavirus, CT² Standaard, De Voort Advocaten, directie, economisch noodpakket, Engeland, hoofddirectie, internationaal concern, internationale concern, Karen Maessen, korten, korten van salaris, medewerker, Nederland, ondernmeingsraad, ontslagmacht, OR, praktijkvoorbeeld, rechtspositie, salaris, salariskorten, salarissen, salarisverhoging, Sander Vrugt van Keulen, uitstellen, vakbonden, Verenigde Staten, werkgever, werknemer, wetgeving, WOR

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Pagina 4
  • Pagina 5
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}