Alle medewerkers in Nederland hebben te maken met arbeidsvoorwaarden. Maar wie bepaalt en onderhandelt daarover? Ook de ondernemingsraad heeft een rol in onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden. (meer…)
De achterban en de OR… die communicatie loopt vaak stroef. Hoe kun je dát nou verbeteren? Strategieën uit de wereld van de marketing toepassen helpt!
Veel ondernemingsraden ervaren wel eens moeilijkheden in de communicatie met de Bestuurder. Hierdoor krijgt de OR niet altijd de gewenste antwoorden of invloed. (meer…)
Als (een deel van) de onderneming overgaat - bijvoorbeeld door fusie, overname of outsourcing - kan sprake zijn van ‘overgang van onderneming’. Wat is het precies en wat zijn de gevolgen ervan? In dit artikel 3 tips voor de OR en 3 tips voor de Bestuurder. (meer…)
Met de NOW-regelingen kunnen werkgevers een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen als ze door de coronacrisis minimaal 20% omzetverlies hebben. Hoe wordt de ondernemingsraad daarbij betrokken? Wat zijn de rechten van de OR? (meer…)
De overheid neemt maatregelen om de pijn van de coronacrisis wat te verzachten. Een van die maatregelen is een eenmalige verruiming van de werkkostenregeling. Belangrijk voor de werkgever en medewerker, maar zeker ook voor de OR. (meer…)
Hoe gaat de OR om met corona? Zijn OR-leden actief betrokken bij beleidsaanpassingen? Komen ze nog toe aan hun ‘reguliere’ OR-werkzaamheden? Een kleine inventarisatie van de ondernemingsraden in Nederland. (meer…)
Steeds vaker hebben internationale organisaties in Nederland een niet-Nederlandse directie. Dat is soms lastig voor de organisatie, voor de ondernemingsraad, maar ook voor de directie zelf. (meer…)
Je moet als groep samen een besluit nemen. Dan zijn de drie stappen van het BOB-model een duidelijke manier van beslissen.
(meer…)