• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

blog

3 belangrijke wetswijzigingen in ontslagrecht – flexwet

11 april 2014 |

flexwet - CT2.nl

Er worden binnenkort wetten in ontslagrecht aangepast die grote financiële gevolgen hebben als je ontslagen wordt en in loondienst was. Belangrijk voor de medewerker om te weten, maar ook voor de werkgever belangrijk! De wijzigingen komen voort uit de afspraken in het Sociaal Akkoord tussen werkgevers en werknemers. Flexwet-wijzigingen per 1 juli 2015 Bijna iedereen […]

Categorie: blog, Wet op de Ondernemingsraden Tags: CT² Standaard, flexwet, juridisch, ontslagrecht, wet- en regelgeving, wetswijziging, WOR

lang of kort werkeloos? Reken het uit!

17 maart 2014 |

hoe lang of kort werkloos - CT2.nl

Als werknemer loop je steeds vaker en sneller de kans om ontslagen te worden. En de (wettelijke) regelingen veranderen. Wat is dan je kans om weer aan een baan te komen? Hoe lang ben je werkeloos? rechters gebruiken deze online tool Om op die vraag antwoord te krijgen, is een tool ontwikkeld die door iedereen […]

Categorie: blog, personal coaching Tags: CT² Standaard, flexwet, hoelangwerkeloos, ontslag, ontslagrecht, tips, werkeloosheid, WW

effectiever OR-werk met minder OR-leden: ORpro!

10 februari 2014 |

ORpro - CT2.nl

De OR heeft vacatures, de achterban heeft geen interesse en je hebt elke vergadering heel veel te doen… Herken je dat?

Categorie: blog, ondernemingsraad Tags: effectiviteit, ondernemingsraad, OR, OR-training, ORpro, rendement

meerdaagse trainingen met OR, directie en MT

10 februari 2014 |

de meeuw succes story OR coaching - CT2.nl

Het komt steeds vaker voor dat er trainingen worden gegeven aan de OR en directie samen. In een aantal gevallen zit daar ook het MT bij.

Categorie: blog, ondernemingsraad Tags: coach, facilitator, groepscoaching, ondernemer, OR-training

100 maanden CT²!

5 november 2013 |

100-maanden-CT²-CT2.nl_

Vorig jaar december bestond CT² 100 maanden… Een mooie mijlpaal om bij stil te staan! En dat hebben we gedaan met een wedstrijd; iedereen kon meedoen om 4 uur coaching te winnen.

Categorie: blog, over CT² Tags: 100 maanden, coach, dialoog, harmonie, mijlpaal, nederland in dialoog, ondernemingsraad, training, veranderen

geen terugloop OR-trainingen voor CT²

1 juli 2013 |

Vanuit diverse hoeken komen berichten dat het aantal OR-trainingen afneemt sinds de wijziging in de WOR.

Categorie: blog, over CT² Tags: GBIO, OR-training, rendement, vergoedingen, werkkostenregeling, WOR

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 30
  • Pagina 31
  • Pagina 32
  • Pagina 33
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • betere besluitvorming door de juiste zaalinrichting
  • ORboekengids.nl: alle OR-boeken op één plek: 
  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}