In alle jaren die ik nu met ondernemingsraden (en alles wat daar omheen speelt) werk, geef ik vaak een tip: spring niet meteen in de inhoud, maar neem afstand en kijk naar het traject waar je instapt. de OR gaat meteen aan de slag Veel OR-leden zijn ‘doeners’: er komt een vraag/probleem/verschijnsel op je af, […]
artikelen
teambuilding: 5 tips om van je groep een team te maken
Een groep mensen is samen nog geen team; samenwerken zul je samen moeten leren. Maar wat zijn de voorwaarden om dat makkelijk voor elkaar te krijgen? 5 tips!
de OR huurt een adviseur in; hoe gaat dat?
De OR is onafhankelijk en daarom is er de wettelijke mogelijkheid om een adviseur van buiten de organisatie in te huren. Maar hoe doe je dat als OR?
“de OR krijgt de (financiële) bedrijfsgegevens niet!”
Als OR heb je recht op alle informatie die je nodig hebt om het OR-werk goed te kunnen doen. Toch krijgen OR-en vaak niet alle financiële informatie. Waarom niet? Je bent als OR een controlerend orgaan. Je hebt daarom vanuit de WOR (Wet op de Ondernemingsraden) het recht op alle informatie zodat je ook goed […]
groepscoaching in de praktijk: ‘we werken niet goed samen’
groepscoaching: wat is dat? In deze blog (met praktijkvoorbeelden) uitgelegd hoe je de samenwerking in een groep verbetert. In een serie van blogartikelen neem ik je in een aantal ‘longreads’ mee in mijn dagelijkse coachingspraktijk, met een aantal voorbeelden van groepscoaching. Deze keer staat in het teken van samenwerking binnen een groep. ‘we werken niet […]
medezeggenschap in de zorg: voor medewerkers én cliënten!
Medezeggenschap in de zorg voor medewerkers en cliënten/patiënten is wettelijk geregeld. Soms samen, maar meestal apart. Een kort overzicht. In Nederland vinden we het belangrijk dat zoveel mogelijk mensen samen inspraak en verantwoordelijkheid krijgen en hebben in organisaties. Niet alleen voor medewerkers, maar ook de ‘gebruikers’ in verschillende soorten organisaties hebben medezeggenschap; denk aan onderwijs […]