• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

tips

digital conferencing: advantages and disadvantages

by Sander Vrugt van Keulen, non-hierarchical group dynamics expert

2 maart 2021 |

digital conferencing advantages and disadvantages - CT2.nl

Digital conferencing is a must in these times: it is just how it has to be for now. But when is digital conferencing suitable, and when is it better to meet physically?

Categorie: english Tags: advantages, basis, CoachSander, con, conferencing, contact, dificult, digital, digital conferencing, disadvantages, facts, habits, meeting, pro, pros and cons, Sander Vrugt van Keulen, suitable, tips, trust

digitaal vergaderen: voors en tegens

door Sander Vrugt van Keulen, specialist non-hiërarchische groepsdynamiek

2 maart 2021 |

digitaal vergaderen: voors en tegens

Digitaal vergaderen is in deze tijden een ‘must’: we kunnen/mogen even niet anders. Maar wanneer is digitaal ook écht geschikt en wanneer is het toch beter om elkaar fysiek te ontmoeten?

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: basis, CoachSander, contact, corona, digitaal, digitaal vergaderen, effectief, feiten, geschikt, gewoonten, lastig, nadelen, Sander Vrugt van Keulen, tegen, tips, vergaderen, vertrouwen, voor, voordelen, voors en tegens

een adviesaanvraag digitaal behandelen: 8 tips

8 februari 2021 |

adviesaanvraag digitaal behandelen 8 tips - CT2.nl

Door de lockdown zijn fysieke bijeenkomsten en overleggen even niet mogelijk. Maar we kunnen adviesaanvragen niet altijd uitstellen. Hoe kun je als Bestuurder en OR een adviestraject digitaal het beste aanpakken?

Categorie: adviesaanvragen, blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: advies, adviesaanvraag, adviestraject, CoachSander, corona, CT² Standaard, digitaal, fysiek, lockdown, overleg, overleggen, risico, Sander Vrugt van Keulen, tips, vergaderen, verschil, vertrouwen, WOR

digitally handling a request for advice: 8 tips

8 februari 2021 |

digitally handling a request for advice 8 tips - CT2.nl

The lockdown prevents us from having physical meetings and consultations. However, we cannot always postpone requests for advice. What is the best way of digitally handling an advisory procedure as a Works Council or Director (‘Bestuurder’)?

Categorie: english Tags: advice, advisory process, CoachSander, consultation, consultations, corona, covid-19, CT² Standaard, digital, lockdown, meeting, meetings, physical, request for advice, risk, Sander Vrugt van Keulen, tips, trust, WOR

digital meetings: 11 tips and tricks

by Sander Vrugt van Keulen, non-hierarchical group dynamics expert

28 januari 2021 |

digital meetings 11 tips and tricks - CT2.nl

By now, most people will have some experience with digital conferencing. But how do you make sure that the meeting is optimised and that everyone has listened to and understood each other?

Categorie: english Tags: CoachSander, conference, conferencing, digital, digital conferencing, HangOut, meetigs, meeting, online, Sander Vrugt van Keulen, Skype, Teams, tip, tips, Zoom

digitaal vergaderen: 11 tips en tricks

door Sander Vrugt van Keulen, specialist non-hiërarchische groepsdynamiek

26 januari 2021 |

digitaal vergaderen 11 tips en tricks - CT2.nl

Bijna iedereen heeft inmiddels ervaring met digitaal vergaderen. Maar hoe zorg je nou dat het een optimale bijeenkomst is en dat iedereen geluisterd heeft en elkaar begrijpt?

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: CoachSander, corona, digitaal, digitaal vergaderen, HangOut, meeting, online, Sander Vrugt van Keulen, Skype, Teams, tip, tips, vergaderen, vergadering, Zoom

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Pagina 4
  • Pagina 5
  • Pagina 6
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 12
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}