• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018
Search field required

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Search field required

CT² kiosk: OR-nieuws

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nlHet meest complete en praktische OR-nieuwsoverzicht van Nederland: alle nieuwsartikelen voor en over de ondernemingsraad uit verschillende media, verzameld door het CT²-team.

het laatste nieuws in je mailbox ontvangen?

Meld je hier aan om de nieuwste artikelen in je mailbox te ontvangen. Zo ben je altijd op de hoogte van het laatste OR-nieuws.

Hebben we een artikel gemist? Laat het ons dan weten via info@CT2.nl.


BewarenBewaren

ondernemingsraad sleept ING voor de rechter over sociaal plan

5 juli 2018 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

HET FINANCIEELE DAGBLAD – Volgens de ondernemingsraad van ING past de bank het sociaal plan niet goed toe. De OR stapt naar de Ondernemingskamer. artikelen die wellicht ook interessant zijn:maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips…2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2024‘nietigheid van besluit’: hoe […]

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: ING, Ondernemingskamer, ondernemingsraad, OR, rechtszaak, reorganisatie, sociaal plan

OM besluit tot nog een integriteitsonderzoek: in Breda

5 juli 2018 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

NRC – Een integriteitsonderzoek op het parket Zeeland-West-Brabant is al het derde onderzoek dat recentelijk is afgekondigd door het Openbaar Ministerie. De OR dringt aan op uitgebreid onderzoek binnen het OM. artikelen die wellicht ook interessant zijn:2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de ORarbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten14 wetswijzigingen en belangrijke […]

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: OM, ondernemingsraad, onderzoek, Openbaar Ministerie, OR

eerste cao met afspraken over gelijke beloning mannen en vrouwen

4 juli 2018 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

NOS – Er komt een nieuwe cao bij verzekeraar Aegon. Met duidelijke afspraken over gelijke beloning voor mannen en vrouwen. En een rol voor de OR bij het handhaven hiervan. artikelen die wellicht ook interessant zijn:2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2024de OR en onderhandelen […]

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: Aegon, beloning, CAO, gelijke beloning, loonkloof, ondernemingsraad, OR, vakbond FNV

plezier op het werk met Agile

2 juli 2018 |

plezier op het werk met Agile - CT2.nl

Blijdschap op het werk verhoogt de productiviteit, de betrokkenheid, de energie en daarmee het enthousiasme van de werknemers. Met Agile krijg jij dat in jouw organisatie voor elkaar. artikelen die wellicht ook interessant zijn:maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips…14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2024OR met expats: praktische tips voor anderstalige…De […]

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching Tags: Agile, blijdschap, CoachSander, documenteren, doelstellingen, duidelijkheid, effectiviteit, eindresultaat, interactie, organisatie, plan, plannen, plezier, praktisch, proces, processen, producitiviteit, project, projecten, rendement, samenwerken, samewerking, tips, verandering, werk, werken

fusie ThyssenKrupp en Tata Steel definitief rond

30 juni 2018 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

NOS – De Europese afdelingen van ThyssenKrupp en Tata Steel fuseren. Vrijdagochtend gaf de centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland zijn steun voor de fusie. artikelen die wellicht ook interessant zijn:bestuurscrisis bij ThyssenKrupp overschaduwt fusie met Tatafuseren is afscheid nemen van de ORde OR en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR […]

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: centrale ondernemingsraad, COR, fusie, ondernemingsraad, OR, Tata Steel, Tata Steel Nederland, ThyssenKrupp

personeel Meierijstad klaagt bij raad

29 juni 2018 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

EINDHOVENS DAGBLAD – De ondernemingsraad van de gemeente Meierijstad is het niet eens met bezuinigingen op personeel. Zo is te lezen in een brief van de OR aan de gemeenteraad. artikelen die wellicht ook interessant zijn:coaching uitgelegd in 6 stappenuit de praktijk: organisatieontwikkeling in logische stappenmaand van de medezeggenschap: 28 praktische tips…2025: wetswijzigingen en belangrijke […]

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: bezuiniging, gemeente Meierijstad, gemeenteraad, ondernemingsraad, OR, personeel

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 80
  • Pagina 81
  • Pagina 82
  • Pagina 83
  • Pagina 84
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 95
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • OR met expats: praktische tips voor anderstalige ondernemingsraden
  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}