• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

fusie

herdruk 5: OR praktijkboek OR en de Wet toekomst pensioenen

26 mei 2025 |

De deadline voor alle nieuwe pensioenregelingen komt snel dichterbij: 31 december 2026. En we merken dat veel organisaties, directies, ondernemingsraden er helemaal nog niet mee bezig zijn. Wij maken ons zorgen. Daarom aandacht voor de nieuwe editie van ons OR praktijkboek Ondernemingsraad en de Wet toekomst pensioenen. De tijdslijnen zijn aangepast, er is nu minder […]

Categorie: blog, CT² dossier: de Wet toekomst pensioenen (Wtp), het Pensioenakkoord uitgewerkt, ondernemingsraad Tags: adviesaanvraag, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, bescherming, CoachSander, fusie, ondernemingsraad, OR, overgang van onderneming, overname, reorganisatie, rol, Sander Vrugt van Keulen, sociaal plan, transitievergoeding, UWV, vakbond, vaststellingsovereenkomst, vergoeding, VSO, werkgever, werknemer, WW, WW-uitkering

vaststellingsovereenkomst (VSO) en de rol van de OR

12 mei 2025 |

afbeelding bij het artikel vaststellingsovereenkomst (VSO) en de rol van de OR

Een vaststellingsovereenkomst is een veelgebruikte (juridische) manier om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Maar wat houdt het precies in? Wat is de rol van de OR?

Categorie: blog, ondernemingsraad Tags: adviesaanvraag, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, bescherming, CoachSander, CT² Standaard, fusie, ondernemingsraad, OR, overgang van onderneming, overname, reorganisatie, rol, Sander Vrugt van Keulen, sociaal plan, transitievergoeding, UWV, vakbond, vaststellingsovereenkomst, vergoeding, VSO, werkgever, werknemer, WW, WW-uitkering

voor de kritische OR: een SER-handleiding fusies en overnames

2 november 2021 |

voor de kritische OR - een SER-handleiding fusies een overnames - CT2.nl

Nu het aantal fusies en overnames weer toeneemt, moet de OR ook kritisch zijn op de beweegredenen van organisatie. Dat stelt de SER in een handleiding voor ondernemingsraden bij fusies en overnames.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: adviesrecht, CoachSander, CT² Standaard, fusie, fusies, handig, handleiding, kritisch, ondernemingsraad, OR, overgang van onderneming, overname, overnames, praktisch, Sander Vrugt van Keulen, SER, tips

De ondernemingsraden van RTL Nederland en Talpa staan achter fusie mediabedrijven.

22 september 2021 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

NU.nl–Na positief advies van beide ondernemingsraden hebben de bedrijven hun handtekening gezet onder  de deal.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: fusie, Mediabedrijven, ondernemingsraad, ondertekend, OR, positief, RTL, Talpa, Televisie

‘overgang van onderneming’: wat is dat eigenlijk?

2 september 2020 |

overgang van onderneming, wat is dat eigenlijk - CT2.nl

Als (een deel van) de onderneming overgaat – bijvoorbeeld door fusie, overname of outsourcing – kan sprake zijn van ‘overgang van onderneming’. Wat is het precies en wat zijn de gevolgen ervan? In dit artikel 3 tips voor de ondernemingsraad en 3 tips voor de Bestuurder.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: adviesrecht, arbeidsvoorwaarden, Bestuurder, CoachSander, CT² Standaard, economische eenheid, fusie, gevolgen, identiteit, informatieplicht, Karen Maessen, medewerkers, onderneming, ondernemingsraad, ongelijkheid, outsourcing, overeenkomst, overgang, overgang van onderneming, overname, OVO, Sander Vrugt van Keulen, splitsing, tips, werkgever

ondernemingsraad Santiz wil Achterhoekse ziekenhuisfusie toch een kans geven

28 april 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

DE GELDERLANDER – Eerder gaf de OR van de Santiz-ziekenhuizen aan geen vertrouwen te hebben in de fusie tussen de ziekenhuizen Slingeland en SKB. Daar komt de OR nu op terug.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: fusie, ondernemingsraad, OR, Santiz, SKB, Slingeland, vertrouwen, ziekenhuis

  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
  • OR-jaarverslag: op één A4!
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}