• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

serie

OR-coaching: de OR-leden wantrouwen elkaar

deel 2 interviewserie ‘de OR-coach is niet aardig’ met OR-coach Sander Vrugt van Keulen, door Jelle de Bont

10 juni 2022 | Reageer

OR-coaching - de OR-leden wantrouwen elkaar - CT2.nl

Een coach/begeleider van ondernemingsraden (of andere groepen mensen) hoeft niet altijd aardig te zijn. Integendeel. Soms is het juist nodig om een spiegel voor te houden en zo het beste resultaat voor de groep te bereiken of een volgende stap te maken.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching, ondernemingsraad Tags: aanpak, begeleider, bespreken, coach, CoachSander, conclusie, directie, groepsgevoel, interview, interviewserie, niet aardig zijn, ontwikkeling, opdrachten, oplossing, OR-coaching, OR-leden, praktijk, praktijkvoorbeeld, problemen, Sander Vrugt van Keulen, serie, spiegel, training, voorbeeld

OR-coaching: hoe confrontaties leiden tot betere resultaten

deel 1 interviewserie ‘de OR-coach is niet aardig’ met OR-coach Sander Vrugt van Keulen, door Jelle de Bont

1 maart 2022 | Reageer

de OR-coach is niet aardig, OR-coaching hoe confrontaties tot betere resultaten leiden - CT2.nl

Een coach/begeleider van ondernemingsraden (of andere groepen mensen) hoeft niet altijd aardig te zijn. Integendeel. Soms is het juist nodig om een spiegel voor te houden en zo het beste resultaat voor de groep te bereiken of een volgende stap te maken.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching, ondernemingsraad Tags: aanpak, begeleider, bespreken, coach, CoachSander, conclusie, directie, groepsgevoel, interview, interviewserie, niet aardig zijn, ontwikkeling, opdrachten, oplossing, OR-coaching, OR-leden, praktijk, praktijkvoorbeeld, problemen, Sander Vrugt van Keulen, serie, spiegel, training, voorbeeld

framing: hoe je eenvoudig overtuigt en overtuigd wordt

serie: over hoe ons denken wordt beïnvloed

17 september 2019 | 1 Reactie

framing - hoe je eenvoudig overtuigt en overtuigd wordt - CT2.nl

Eten aan een aangeklede tafel met een wit tafelkleed, mooi bestek, glazen en een bloemstuk smaakt anders dan eten aan een formica keukentafel. Een ‘investeringsvoorstel’ lijkt minder geld te kosten

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching, personal coaching Tags: argumentatie, beelden, beeldend praten, beïnvloeden, bewust, coaching, coachingstechniek, CoachSander, cognitief, cognitieve consistentie, consistent, framen, framing, geen ontkenningen, herhalen, herkaderen, kaderen, negatief, onbewust, overtuigen, overtuigingstechniek, positief, reframen, reframing, serie, standpunt, voorbeelden

“ik ben een bedrijf”

2019: terugkijken op 15 jaar ondernemen als coach

26 maart 2019 | 5 Reacties

ik ben een bedrijf - CT2.nl

Dit jaar bestaat de organisatie die ik heb opgezet 15 jaar. Voor mij een jaar om te kijken waar ik vandaan kom, waar ik nu sta en waar ik heen wil. Een moment om bij stil te staan.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, over CT² Tags: 15 jaar, 15 jaar ondernemen, 15 jaar ondernemer, bedrijf, bedrijf starten, coach, CoachSander, ervaring, ervaringen, ik ben een bedrijf, jubileum, ondernemen, ondernemer, onderneming, product, Sander Vrugt van Keulen, serie, team, trainer, zelfstandig

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Wet toekomst pensioenen: Werk aan de winkel voor de OR
  • Per 1 augustus GGZ-instelling PsyQ definitief gesloten
  • OR-coaching: de OR-leden wantrouwen elkaar