Er worden binnenkort wetten in ontslagrecht aangepast die grote financiële gevolgen hebben als je ontslagen wordt en in loondienst was. Belangrijk voor de medewerker om te weten, maar ook voor de werkgever belangrijk! De wijzigingen komen voort uit de afspraken in het Sociaal Akkoord dat werkgevers en werknemers hebben afgesloten. update: “twee grote wijzigingen in […]
wetswijziging
3 belangrijke wetswijzigingen in ontslagrecht – flexwet
Er worden binnenkort wetten in ontslagrecht aangepast die grote financiële gevolgen hebben als je ontslagen wordt en in loondienst was. Belangrijk voor de medewerker om te weten, maar ook voor de werkgever belangrijk! De wijzigingen komen voort uit de afspraken in het Sociaal Akkoord tussen werkgevers en werknemers. Flexwet-wijzigingen per 1 juli 2015 Bijna iedereen […]
WORsteling; wijzigingsvoorstellen in de Wet op de Ondernemingsraden
In de WOR staat dat werknemers die geen lid zijn van de vakbond dertig handtekeningen moeten verzamelen voor hun kandidatuur voor de OR-verkiezingen.