• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact

effectiviteit

makkelijk samenwerken in je team met het Octogram van Quinn

18 april 2017 |

voorbeeld van de resultaten in een Octogram - CT2.nl

Samenwerken in een team is helemaal niet zo moeilijk. Als je maar van iedereen zijn of haar favoriete rol weet. Het Octogram van Quinn geeft helderheid.

Categorie: blog, groepscoaching, ondernemingsraad Tags: coachen, effectiviteit, groepscoaching, model, Octogram, ondernemingsraad, OR, OR-training, proces, rendement

het Octogram van Quinn

jouw favoriete teamrol helder uitgelegd

13 februari 2017 |

figuur 2 Octogram van Quinn - CT2.nl

Als je weet wat jouw favoriete rol in het team is, maakt dat het samenwerken makkelijker. Het Octogram van Quinn geeft helderheid.

Categorie: blog, groepscoaching, ondernemingsraad Tags: coachen, effectiviteit, groepscoaching, Octogram, ondernemingsraad, OR, OR-training, proces, rendement

hoe zorg je dat een training beklijft?

gebaseerd op een casus van Sander Vrugt van Keulen

25 juni 2014 |

hoe zorg je dat een training beklijft? - CT2.nl

(Bedrijfs-)trainingen moeten altijd toegevoegde waarde hebben; dus hoe zorg je dat een training beklijft?

Categorie: blog, groepscoaching Tags: effectiviteit, OR-training, proces, rendement, training

effectiever OR-werk met minder OR-leden: ORpro!

10 februari 2014 |

ORpro - CT2.nl

De OR heeft vacatures, de achterban heeft geen interesse en je hebt elke vergadering heel veel te doen… Herken je dat?

Categorie: blog, ondernemingsraad Tags: effectiviteit, ondernemingsraad, OR, OR-training, ORpro, rendement

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • guideline amount for OR training 2026: determined by the SER
  • richtbedrag voor OR-training 2026: vastgesteld door de SER
  • rechten OR bij AI: wanneer welk WOR-artikel?
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}