(Bedrijfs-)trainingen moeten altijd toegevoegde waarde hebben; dus hoe zorg je dat een training beklijft? artikelen die wellicht ook interessant zijn:van vraag naar oplossing; de basis voor een goede trainingcoaching uitgelegd in 6 stappendigitaal vergaderen: voors en tegenseen succesvolle OR-training: het effect van de zaalmaand van de medezeggenschap: 28 praktische tips…
ORcoaching
verkopen of bespreken?
gebaseerd op een casus van Sander Vrugt van Keulen
Voor de eerste keer op bezoek bij een ondernemingsraad. Op de vraag hoe het gesprek vorm te geven werd teruggegeven: “Nou, begint u maar. Dan kunt u uzelf verkopen”. “Oh, dank u. Maar dat doe ik niet.” artikelen die wellicht ook interessant zijn:coaching uitgelegd in 6 stappenmeer bereiken als OR: communicatieproblemen met de…maand van de […]
effectiever OR-werk met minder OR-leden: ORpro!
De OR heeft vacatures, de achterban heeft geen interesse en je hebt elke vergadering heel veel te doen… Herken je dat?
de Meeuw, succes story OR-coaching
Wat doe je als OR-trainer als tijdens een training blijkt dat er binnen een bedrijf problemen zijn in de communicatie tussen OR, directie en middenkader? artikelen die wellicht ook interessant zijn:meerdaagse trainingen met OR, directie en MTmaand van de medezeggenschap: 28 praktische tips…OR met expats: praktische tips voor anderstalige…een OR-trainer kiezen: in 8 stappeneen succesvolle […]