-
wet Huis voor Klokkenluiders: werk voor de ondernemingsraad
Klokkenluiders zijn belangrijk in een organisatie, maar vaak niet (voldoende) beschermd of niet gehoord. Een nieuwe wet gaat daar verandering in brengen.
-
groepscoaching in de praktijk: ‘we weten elkaars kwaliteiten niet’
Groepscoaching: wat is dat? In deze blog uitgelegd (met praktijkvoorbeelden) hoe je elkaars kwaliteiten leert gebruiken.
-
groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
Groepscoaching: hoe gaat dat? Wat ik doe als coach laat zich niet makkelijk uitleggen. Daarom een serie blogs over groepscoaching in de praktijk.
-
een LSI-bijeenkomst in beeld
We ontkomen niet aan veranderen. Maar hoe ziet dat er dan uit als je dat samen en tegelijk doet? Een video van een LSI-bijeenkomst.
-
samen de organisatie veranderen: Large Scale Interventions
We ontkomen niet aan veranderen. Maar soms focussen we ons op een te klein deel van de organisatie; waarom niet allemaal tegelijk?
-
zonder informatie geen verantwoordelijkheid
We ontkomen niet aan veranderen. Maar hoe zorgen we ervoor dat alle medewerkers in de organisatie zelf de verantwoordelijkheid daarvoor voelen?
-
3 wijzigingen in de WOR (werkkostenregeling ondernemingsraad)?
Er komt waarschijnlijk een aantal wijzigingen aan in de Wet op de Ondernemingsraden; handig om nu al rekening mee te houden?
-
de OR heeft een relatie… met de Bestuurder
Als ondernemingsraad heb je een relatie met de Bestuurder van de OR, de directie. Een goede of een slechte, maar wel een relatie. Hoe haal je daar voordeel uit?
-
twee grote wijzigingen in de WW in 2016
Een groot deel van de wet Werk en Zekerheid is al van kracht. Twee grote veranderingen in de WW treden per 1 januari 2016 in werking. Een vooruitblik.
-
een OR-trainer kiezen: in 8 stappen
De ondernemingsraad (OR) heeft behoefte om te professionaliseren, meer kennis op te doen of gewoon beter samen te werken. Maar hoe kies je een goede OR-trainer?
