-
hoe maak ik mijn OR proactief?
Veel ondernemingsraden willen graag proactiever zijn. Dus niet meer wachten op waar de Bestuurder mee komt en daarop reageren, maar zelf het voortouw nemen en het gesprek aangaan met de Bestuurder. Tussen ‘willen’ en daadwerkelijk ‘doen’ zit een wereld van verschil. Regelmatig is de conclusie na een training dat de OR ‘nu toch echt proactiever […]
-
Octogram voor groepsinzicht
Al jaren gebruiken wij het Octogram van Quinn om de groepsleden meer inzicht te geven in elkaar en het intern functioneren van de groep.
-
verslaving, hoe voelt dat… een video
Een animatie video over een rustig vrolijk figuurtje dat nieuwsgierig op ontdekkingstocht gaat. Op zijn ontdekkingstocht komt hij iets leuks en lekkers tegen waarvan hij zich heel goed gaat voelen… Wat een vondst!
-
hoe zorg je dat een training beklijft?
(Bedrijfs-)trainingen moeten altijd toegevoegde waarde hebben; dus hoe zorg je dat een training beklijft?
-
verkopen of bespreken?
Voor de eerste keer op bezoek bij een ondernemingsraad. Op de vraag hoe het gesprek vorm te geven werd teruggegeven: “Nou, begint u maar. Dan kunt u uzelf verkopen”. “Oh, dank u. Maar dat doe ik niet.”
-
video – wat klanten zeggen: Ministerie van Financiën
Na afloop van een OR-training vraagt de trainer of een van de OR-leden iets wil zeggen voor de camera…
-
3 belangrijke wetswijzigingen in ontslagrecht – transitievergoeding
Er worden binnenkort wetten in ontslagrecht aangepast die grote financiële gevolgen hebben als je ontslagen wordt en in loondienst was. Belangrijk voor de medewerker om te weten, maar ook voor de werkgever belangrijk! De wijzigingen komen voort uit de afspraken in het Sociaal Akkoord dat het kabinet met werkgevers en werknemers heeft afgesloten. ontslag via […]
-
3 belangrijke wetswijzigingen in ontslagrecht – WW
Er worden binnenkort wetten in ontslagrecht aangepast die grote financiële gevolgen hebben als je ontslagen wordt en in loondienst was. Belangrijk voor de medewerker om te weten, maar ook voor de werkgever belangrijk! De wijzigingen komen voort uit de afspraken in het Sociaal Akkoord dat werkgevers en werknemers hebben afgesloten. update: “twee grote wijzigingen in […]
-
3 belangrijke wetswijzigingen in ontslagrecht – flexwet
Er worden binnenkort wetten in ontslagrecht aangepast die grote financiële gevolgen hebben als je ontslagen wordt en in loondienst was. Belangrijk voor de medewerker om te weten, maar ook voor de werkgever belangrijk! De wijzigingen komen voort uit de afspraken in het Sociaal Akkoord tussen werkgevers en werknemers. Flexwet-wijzigingen per 1 juli 2015 Bijna iedereen […]
-
lang of kort werkeloos? Reken het uit!
Als werknemer loop je steeds vaker en sneller de kans om ontslagen te worden. En de (wettelijke) regelingen veranderen. Wat is dan je kans om weer aan een baan te komen? Hoe lang ben je werkeloos? rechters gebruiken deze online tool Om op die vraag antwoord te krijgen, is een tool ontwikkeld die door iedereen […]
