Blogdesign themapagina

nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart

Er komt een nieuwe wet voor de Europese ondernemingsraad en die is nu al in voorbereiding. Van 18 juni tot 7 augustus 2026 kun je als OR-lid, EOR-lid, HR-professional of bestuurder je mening geven via de internetconsultatie. Dat is het moment om invloed uit te oefenen, vóórdat de wet naar de Tweede Kamer gaat. Het […]
vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid

Steeds meer organisaties worstelen met hoge werkdruk en stijgende verzuimcijfers. Wat daarbij vaak over het hoofd wordt gezien, is een simpel maar onderschat detail: medewerkers die hun vakantiedagen niet (of nauwelijks) opnemen. Voor de ondernemingsraad ligt hier een kans om het gesprek over duurzame inzetbaarheid concreet te maken, met een onderwerp waar de OR ook […]
mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies

De OR gaat over groepen medewerkers en organisatiebeleid. Toch zijn er drie functies waarbij de OR wél meebeslist over personen: Bestuurder, preventiemedewerker en vertrouwenspersoon. In dit artikel lees je wat deze 3 uitzonderingen precies betekenen en wat jouw rol als OR daarbij is. Ook leggen we uit wat je kunt doen met andere vragen of […]
betere besluitvorming door de juiste zaalinrichting

Hoe zorg je dat iedereen zich gehoord voelt in een vergadering? Niet alleen wát je bespreekt is belangrijk, maar ook hoe jullie samen in de zaal zitten. De manier waarop je een (vergader-)ruimte inricht, beïnvloedt direct hoe goed mensen samenwerken en beslissingen nemen.
ORboekengids.nl: alle OR-boeken op één plek:

ORboekengids.nl is een website waar alle boeken voor ondernemingsraden overzichtelijk bij elkaar staan, ingedeeld op thema. Van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) tot praktische handleidingen over adviesrecht, financiën en Arbo. Zo vind je als OR-lid snel het juiste boek voor jouw vraag, zonder eerst tientallen uitgevers en webshops af te zoeken.
Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?

De raadplegingsplicht in de Arbowet geldt sinds 29 januari 2026 voor alle organisaties met een OR of PVT. De Bestuurder moet de OR raadplegen over zes arbo-onderwerpen. Raadpleging en instemming zijn twee verschillende rechten die naast elkaar bestaan en de positie van de OR sterker maken. In dit artikel lees je het verschil tussen beide rechten, de zes verplichte onderwerpen en een twee-blokkenchecklist waarmee de OR kan toetsen of beide rechten worden nageleefd.
arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten

De wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) is sinds 29 januari 2026 van kracht. Maar er zijn meer arbo-wetsvoorstellen in voorbereiding. Geen ervan is op dit moment wet, maar bij elk onderwerp heeft de OR nu al rechten die hij kan benutten. Dit artikel geeft per wetsvoorstel de status en laat zien wat de OR nu […]
de Arbowet is gewijzigd: raadplegen nu verplicht

De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) is sinds 29 januari 2026 gewijzigd. De Bestuurder moet de OR voortaan raadplegen over arbo-onderwerpen. Dat is een sterkere verplichting dan het eerdere “overleggen” De wijziging raakt drie artikelen van de Arbowet en geeft de OR meer rechten bij gezond en veilig werken. De OR mag zelf voorstellen indienen en kan de […]
buitenlandse eigenaar: de OR heeft rechten. Maar heeft de OR ook invloed?

Steeds meer Nederlandse bedrijven hebben een buitenlandse eigenaar. De OR vergadert in Utrecht of Eindhoven, maar de echte besluiten vallen in Shanghai of New York. Dat verandert alles. Daarover gaat dit artikel. Deze inhoud is alleen te lezen met een account. Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de […]
wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?

Straks moet elke werkgever kunnen uitleggen waarom medewerker A meer verdient dan medewerker B. Kan hij dat niet, dan moet hij het verschil herstellen. Voor de OR betekent dat drie concrete momenten waarop instemming vereist is. Deze inhoud is alleen te lezen met een account. Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft […]