De nieuwe pensioenwet heeft weer vertraging opgelopen. De wet zou 1 januari 2023 in werking treden, maar dat is met een half jaar uitgesteld tot 1 juli 2023.
Er is nog geen datum waarop de Tweede Kamer de wet zal behandelen, en daarna moet de wet ook nog in de Eerste Kamer worden behandeld. Om de sector duidelijkheid te bieden heeft minister Schouten van Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen daarom het besluit tot uitstel genomen.
weer uitstel: wat betekent dit voor de OR?
Zoals bekend betekent de nieuwe Wet toekomst pensioenen voor veel ondernemingsraden nogal wat werk. Dit uitstel betekent dan weer wel meer tijd voor de voorbereiding, want je kunt nu al starten met onderzoek naar hoe de situatie bij jou in de organisatie op dit moment is. Wat voor soort pensioen is er, bij wie en hoe is dat geregeld? En zo nog meer vragen.
Maar dit uitstel betekent ook meer onzekerheid. Want er moet in Den Haag nog veel over gesproken worden, je weet nooit zeker of er nog meer gaat veranderen..
Vragen over jouw specifieke situatie of ondersteuning nodig bij het voorbereiden op de nieuwe pensioenwet? Neem contact op en we helpen je graag verder.
stel je vraag via het contactformulier of…
bel direct met assistent Elma Harmans op 040-2813128 voor het maken van een afspraak.
Het streven is dat per 1 juli 2023 de nieuwe pensioenwet van kracht wordt. Er verandert veel voor werknemers en organisaties. Het is dus nú tijd voor OR en PVT om actie te ondernemen! In dit eBook leggen we uit wat er allemaal moet gebeuren. Download hier kosteloos het eBook Pensioenen: speciaal voor de ondernemingsraad.
Meer dan 50 bladzijden met duidelijke uitleg, een praktisch stappenplan en handige checklists. En met bovendien een slim tijdschema om alles op tijd af te hebben volgens de (nieuwe) wettelijke regels van invoering.
Dit eBook is met name geschreven voor organisaties met een eigen pensioenregeling. lees meer…
