Het aanvragen van vakantiedagen en het recht op vakantiedagen is voor de meeste medewerkers geregeld in wet- en regelgeving, de cao en hun eigen arbeidsovereenkomst. Maar ook de ondernemingsraad heeft verschillende rollen bij vakantie(-dagen).
In dit artikel verschillende onderwerpen, die allemaal met vakantie van medewerkers te maken hebben:
- vakantieregelingen
- vakantiewerkers
- wettelijke én bovenwettelijke vakantiedagen
- verlof- en vakantie registratie
- cao en vakantiedagen
Misschien vraag je het jezelf af als OR-lid, of je krijgt er vragen over van collega’s: wat is de rol van de OR bij vakantiedagen?
Veel zaken spelen hierbij een rol: de wet, de cao, het personeelshandboek en de arbeidsovereenkomst (aov of het contract) van elke medewerker zelf.
En dan is er ook nog de ondernemingsraad die hierin een rol én een taak heeft. Alle collectieve afspraken (afspraken met alle medewerkers) die de werkgever wil maken over de vakantieregeling, en die niet in wet/cao/aov is geregeld… daar heeft de OR instemmingsrecht over.
Maar ook als er geen aanpassingen via het instemmingsrecht bij de OR komen, heeft de OR de wettelijke taak om toe te zien dat alle regels goed worden gevolgd.
de ondernemingsraad en vakantieregelingen
Over alle aanpassingen of veranderingen in de vakantieregeling of werktijden (hieronder geven we een aantal voorbeelden) heeft de OR instemmingsrecht (artikel 27 lid 1 onder b WOR).
instemmingsaanvraag vakantieregeling, hoe gaat dat?
De stappen van een instemmingsaanvraag (artikel 27 WOR) zijn niet moeilijk of lastig. Wel zijn er een paar belangrijke regels en voorwaarden. Afgeleid uit wetten, jurisprudentie en praktijkervaringen, kunnen we de dit onderverdelen in 5 wettelijke stappen voor een instemmingsaanvraag.
de ondernemingsraad en vakantiewerkers
De organisatie wil, tijdens de vakantieperioden, vakantiewerkers inhuren om het tekort aan werknemers (vanwege de vakanties) op te vangen. Ook daarbij heeft de OR een rol.
OR taak: toezien op naleving
De OR heeft, naast advies-/instemming- en informatierecht, ook een aantal taken. Deze taken zijn vastgelegd in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
basisregels: wettelijke vakantiedagen
Er zijn basisregels vastgelegd in de wet over de wettelijk verplichte vakantiedagen. Heb je dat niet helemaal helder of wil je er meer van weten? Lees dan hieronder verder.
basisregels: bovenwettelijke vakantiedagen
Er zijn ook basisregels vastgelegd over bovenwettelijk verplichte vakantiedagen. Wat dat is en hoe dat gaat? Lees dan hieronder verder.
verlof- en vakantie registratie
De werkgever heeft verplichtingen voor de verlof- en vakantie registratie. Lees hieronder verder over deze verplichte registratie.
cao en vakantiedagen
Bij veel organisaties zijn er cao’s (collectieve arbeidsovereenkomsten) van toepassing. Of ze zijn voor de hele branche afgesproken of specifiek voor jouw organisatie. In die cao staan vaak ook afspraken over vakantiedagen die van toepassing zijn voor alle medewerkers.
Meer lezen over de taken van de OR bij vakanties?
Lees ook dit artikel: juridisch bekeken: vakantiedagen, min-uren en instemming OR
Heb je nog vragen?
neem contact op via het contactformulier of…
bel direct met assistent Elma Harmans op 040-2813128 voor het maken van een afspraak.