-
vaststellingsovereenkomst (VSO) en de rol van de OR
Een vaststellingsovereenkomst is een veelgebruikte (juridische) manier om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Maar wat houdt het precies in? Wat is de rol van de OR?
-
commissies en werkgroepen: optimaal samenwerken binnen de OR
Om het OR werk overzichtelijk te houden, kunnen commissies en werkgroepen een belangrijke rol spelen. Wat zijn de verschillen en hoe zet je ze effectief in?
-
gefeliciteerd aan onze winnaars!
We zijn trots om de winnaars van onze recente wedstrijd aan te kondigen! De wedstrijd die we uitschreven n.a.v. ons 20-jarig bestaan.
-
2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
Elk jaar maken we aan het begin van het jaar een overzicht van wat er voor ondernemingsraden belangrijk is of kan zijn het komende jaar. Natuurlijk hebben we dat voor 2025 ook op een rij gezet!
-
CT² bestaat 20 jaar: tijd om te trakteren!
In de zomer van 2004 heb ik CT² ingeschreven bij de KvK. Dit jaar bestaat de organisatie CT² dus 20 jaar! En als jarige ga ik trakteren oftewel cadeaus weggeven. Wil jij ook in aanmerking komen voor een cadeau?
-
kandidaten werven voor de OR-verkiezingen? 15 uitgebreide tips in een OR expertgids
Bijna elke OR heeft moeite om voldoende kandidaten te vinden zodat er ook écht OR-verkiezingen zijn. Wij helpen je graag met praktische en eenvoudige tips om wel kandidaten te vinden voor de verkiezingen.
-
de OR en de achterban: communicatietips
Als ondernemingsraad wil je graag een goed contact met je achterban. Je wilt de mening weten over onderwerpen die je behandelt. En je wilt medewerkers informeren over wat je doet. Hoe pak je dit goed aan?
-
guideline amount for OR training 2025: determined by the SER
The SER has set the guideline amount for OR training courses for 2025. The SER believes that €1275 per daily period is reasonable for OR training.
-
consultation between the Works Council and the Bestuurder: what is required?
The Works Council and the Bestuurder are consultation partners. They are even required to do so in certain situations, according to various laws and regulations. In addition, as counsellors and advisers of Works Councils, we notice that there are not only “official” consultations.