-
KLM ontevreden en noemt quarantaine voor reizigers VS ‘paniekvoetbal’
AD.nl– Luchtvaartmaatschappij KLM is niet blij met de nieuwe maatregel van het Ministerie van Buitenlandse Zaken dat reizigers uit de Verenigde Staten 10 dagen in quarantaine moeten bij aankomst in Nederland.
-
team building: 5 tips to help your group become a team
A group of people is not yet a team; you will have to learn to cooperate. What are the conditions for achieving that? Here are 5 tips!
-
Bol.com wil duurzamer gaan bezorgen en koopt fietskoerier Cycloon
RTLnieuws – Bol.com zal over vier jaar fietsbezorgdienst Cycloon volledig hebben overgenomen. De webwinkel wordt nu al de grootste aandeelhouder.
-
Kinderopvangcentra Hoera sluiten tussen Kerst en Oud en Nieuw
1Limburg – De sluiting geldt voor alle 35 locaties, inclusief het hoofdkantoor in Panningen. De druk op de medewerkers is volgens directeur Rudie Peeters te hoog.
-
Aandeelhouders akkoord, Shell vertrekt uit Nederland
NOS –Bij een stemming van de aandeelhouders in Ahoy steunde een meerderheid het voorstel van de directie. Daarmee is het vertrek van Shell definitief.
-
Gemeente Amsterdam verkoopt afvalbedrijf AEB
Gemeente Amsterdam – De gemeente verkoopt afvalbedrijf AEB voor 450 miljoen euro aan AVR-Afvalverwerking B.V. De verkoop leidt niet tot gedwongen ontslagen.
-
Topman Volkswagen mag toch blijven
NU.nl– De strijd tussen de werknemersvertegenwoordiging en Topman Herbert Diess lijkt geëindigd, Diess mag toch blijven.
-
directie coaching: laveren tussen leiderschap en compassie
Als manager of directeur laveren tussen stevig leiderschap en je eigen emoties. Een uitdaging waar managementleden regelmatig voor komen te staan. Een voorbeeld uit mijn praktijk:
-
5 redenen om geen OR-training te volgen (of eigenlijk: juist wel)
Laten we het eens omdraaien: Er zijn genoeg redenen om geen enkele training te volgen als ondernemingsraad. We hebben ze voor je op een rijtje gezet. Meteen ook makkelijk voor de Bestuurder; dan ben je hem/haar alvast voor.
-
OR PostNL verliest zaak tegen postbedrijf
Leeuwarder Courant –In september stapte de ondernemingsraad van PostNL naar de rechter. Inmiddels heeft de rechter bepaald dat duizenden medewerkers geen recht hebben op de geëiste hogere vergoedingen en koffiepauzes.
