Hier vind je al onze artikelen over medezeggenschap, ondernemingsraden en actuele ontwikkelingen. Van praktische tips voor het dagelijks OR-werk tot juridische updates over nieuwe wetgeving. Hieronder staat een chronologisch overzicht - het nieuwste artikel bovenaan.
We schrijven regelmatig over onderwerpen die OR-leden, Bestuurders en HR-professionals bezighouden. Hoe ga je om met een adviesaanvraag? Wat verandert er in de wetgeving? Hoe verbeter je de samenwerking binnen de OR? In onze artikelen delen we kennis, ervaring en praktische handvatten.
Op 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen ingegaan. Dit is een fundamentele wijziging van ons pensioenstelsel in Nederland: álle pensioenregelingen in Nederland moeten aangepast worden. Een klus die uiterlijk eind 2027 moet zijn afgerond.
(meer…)
De Europese Commissie wil verschillende zaken voor een Europese Ondernemingsraad (EOR) gaan aanpassen. Er ligt nu een voorstel klaar.
Er komt nieuwe wetgeving aan waar ook de OR mee aan de slag moet: de CSRD-richtlijn van de EU. Dit houdt in dat organisaties in Nederland voortaan een duurzaamheidsverslag moeten maken.
Er is veel onduidelijkheid, bij werkgevers én ondernemingsraden, over wat de werkkostenregeling (WKR) nu precies inhoudt en wat de rol van de OR is. Daarom deze OR expertgids met handige en makkelijke informatie.
(meer…)
Veranderingen in 2024 waar de OR rekening mee moet (gaan) houden: we hebben het allemaal op een rij gezet. Een makkelijk en handig lijstje met belangrijke aandachtspunten!
Benieuwd hoe andere OR’en het in Nederland doen? De resultaten van het grote onderzoek onder ondernemingsraden in Nederland zijn bekend. En de minister heeft daarop nu al voorstellen voor verandering geschreven.
(meer…)
Als OR heb je veel bijeenkomsten en vergaderingen. Vaak allemaal met een agenda. Bij veel OR-en liggen hier kansen voor verbetering. Hoe kun je die agenda efficiënter maken? (meer…)
Geschatte leestijd: 6 minuten
Er is, met name de laatste tijd, het nodige te doen op het terrein van ongewenst gedrag binnen onze samenleving. En dat dit een groot effect kan hebben op de werkbelasting en de psychische veiligheid van werknemers (Psychosociale Arbeidsbelasting) mag ook gezegd worden.
Geschatte leestijd: 7 minuten
Cultuurverschillen in de ondernemingsraad (en daarbuiten) zijn regelmatig de onderliggende oorzaak van een stroeve relatie en communicatieproblemen.
Het is weer bijna vakantietijd, of misschien heb je al vakantie gehad. Graag geven we je leestips om je OR-werk te kunnen verbeteren; lekker in je luie stoel!
(meer…)