• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

a successful Works Council training: the effect of the room

13 januari 2022 |

The success of a Works Council training depends on many factors. The wishes of the Works Council members and the selection of the coach/trainer are the most important. But the impact of the meeting room is often underestimated.

- klik hier voor de Nederlandse versie van deze tekst -een succesvolle OR-training het effect van de zaal - CT2.nl

You have finally synchronized all calendars and have set a date for the Works Council training. The coach/trainer has been selected. And the 'meeting room'… ah well, as long as there is easy access, that's all that matters, right?

Based on conversations with colleagues, but mainly based on years of experience as a Works Council trainer/coach, I want to give you some tips and mention some points of interest. Each of these points contributes to the success of the Works Council training.

The room where the Works Council training takes place has a significant impact on the success of your Works Council meeting.

Works Council training or Works Council coaching?

It has been years since I actually 'trained' a Works Council; what I do nowadays can't really be called training. Training is learning skills. Coaching is becoming aware of the existing knowledge and skills and applying them differently.

We still call it Works Council training because everyone uses this common term. But in most cases, what is actually meant is Works Council coaching. Or better still: Works Council off-site team days. Read more about this in the article Works Council training or Works Council coaching: is there a difference?.

Although there is a clear difference between training sessions and coaching sessions/off-site team days, this makes little difference for the room where the meeting takes place. For both variants, the following points significantly impact the final result.

external meeting room or at your own office building?

Office buildings often have lovely meeting rooms. After all, we are known for our 'meeting culture' in this country. So why would you want to rent an off-site location and spend money when there is a nice, cheap room available at your own site? Remember, a meeting is not the same as a training or coaching session. And a meeting room in the office building is not always suitable for training or coaching sessions. The benefits of an external meeting room, compared to the organisation's own office building, are:

  • you have more flexibility in the room layout
  • there are no colleagues who quickly need to ask you something
  • you can see things objectively, and from a distance
  • you work together more intensively because you are more dependent on each other as a group

Deze inhoud is alleen te lezen met een account.

Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van de website CT2.nl te beschermen tegen misbruik, AI-gebruik en herpublicatie.

maak een account aan
log in

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • 14 legislative changes and important items for the Works Council in 2024 - CT2.nl
    14 legislative changes and important items for the…
  • Works Council training is not a training - CT2.nl
    a Works Council training is not a training
  • the Works Council Daily Management the roles of the chairperson and the secretary
    the Works Council Daily Management: the roles of the…
  • teacher, trainer, coach or facilitator what is the difference - CT2.nl
    teacher, trainer, coach or facilitator: what is the…
  • PVT, OR, OC, COR and GOR what do these abbreviations mean - CT2.nl
    PVT, OR, OC, COR and GOR: what do these abbreviations mean?

Categorie: english Tags: coach, coaching, CoachSander, CT² Standaard, factors, location, meeting, meeting room, office, ondernemingsraad, room, Sander Vrugt van Keulen, space, success, trainer, training, works council, Works Council members

Primaire Sidebar

English homepage

latest article in English on CT2.nl

writing the Works Council annual report a mandatory task, but how do I do this - CT2.nl

writing the Works Council annual report: a mandatory task, but how do I do this?

I regularly get asked how the Works Council can stay connected to its constituents. The Works Council annual report is an excellent opportunity, and let’s not forget: the annual report is mandatory.

receive an update from CT2.nl with the latest articles in English

Check your Inbox (or spam folder) to confirm your subscription

Nieuwsbriefbanner_A_NL
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
  • arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten
  • de Arbowet is gewijzigd: raadplegen nu verplicht 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}