• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact

AOW

14 legislative changes and important items for the Works Council in 2024

4 maart 2024 |

14 legislative changes and important items for the Works Council in 2024 - CT2.nl

Changes in 2024 that the Works Council must take or start taking into account: we have listed them below. An easy and convenient list of important points for attention!

Categorie: english Tags: 2024, advice, allowance, AOW, Bestuurder, changes, CoachSander, consent, equal pay, expats, honouring, important, important items, legislative change, legislative changes, mandatory registration, minimum wage, monitoring, OR, pension, pensions act, right of consent, Sander Vrugt van Keulen, SLIM, state pension, study costs, sustainability, transition payments, travel allowance, werkkostenregeling, whistle blower, WKR, WOR, work-related expenses, works council, wtp

14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2024

22 februari 2024 |

14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2024 - CT2.nl

Veranderingen in 2024 waar de OR rekening mee moet (gaan) houden: we hebben het allemaal op een rij gezet. Een makkelijk en handig lijstje met belangrijke aandachtspunten!

Categorie: blog, CT² dossier: de Wet toekomst pensioenen (Wtp), het Pensioenakkoord uitgewerkt, CT² dossier: EU richtlijn gelijke beloning, CT² dossier: Wet bescherming klokkenluiders, CT² dossier: wetswijzigingen voor de OR, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: 2024, advies, AOW, belangrijk, belangrijke zaken, Bestuurder, CoachSander, duurzaamheid, eerlijke beloning, expats, gelijke beloning, instemingsplicht, instemming, klokkenluider, minimumloon, naleving, ondernemingsraad, OR, pensioen, pensioenwet, registratieplicht, reiskostenvergoeding, Sander Vrugt van Keulen, SLIM, studiekosten, toezien, transitievergoeding, veranderingen, vergoeding, werkkostenregeling, wetswijziging, wetswijzigingen, WKR, WOR, wtp

12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023

6 februari 2023 |

CT2.nl - 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023

We hebben een aantal veranderingen en zaken waar een OR rekening mee moet gaan houden op een rij gezet.

Categorie: blog, CT² dossier: de Wet toekomst pensioenen (Wtp), het Pensioenakkoord uitgewerkt, CT² dossier: Wet bescherming klokkenluiders, CT² dossier: Wet werken waar je wilt, CT² dossier: wetswijzigingen voor de OR, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: 2023. WOR, AOW, artikel 31a, belangrijk, CoachSander, instemmingsplicht, jaarverslag, klokkenluiders, minimumloon, nevenwerkzaamheden, ondernemingsraad, OR, OR-taak, pensioenen, pensioenwet, reiskostenvergoeding, Sander Vrugt van Keulen, thuiswerkvergoeding, tip, tips, toezicht, toezien, transitievergoeding, veranderingen, wbk, werkkostenregeling, wet flexibel werken, wetswijzigingen, WFW, wtp

belangrijk voor de OR: 9 veranderingen in wet- en regelgeving 2018

9 april 2018 |

belangrijk voor de or 9 veranderingen in wet en regelgeving - CT2.nl

Er is een aantal wetswijzigingen dat van belang kan zijn voor de ondernemingsraad in jouw organisatie. We hebben de belangrijkste wijzigingen voor de OR op een rijtje gezet.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: AOW, AOW-leeftijd, arbeidsgehandicapten, AVG, basiscontract, cybersecurity, cybersecuritywet, loonkostenvoordeel, no-risk, ondernemingsraad, OR, overwerk, pensioenleeftijd, regelgeving, transitievergoeding, UWV, wet, wetsaanpassing, WOR

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • test je kennis: doe de OR-quiz!
  • nieuw OR praktijkboek: de OR en thuiswerkbeleid
  • wat kan en mag de ondernemingsraad?
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}