Er is veel onduidelijkheid, bij werkgevers én ondernemingsraden, over wat de werkkostenregeling (WKR) nu precies inhoudt en wat de rol van de OR is. Daarom deze OR expertgids met handige en makkelijke informatie.
Bij werkgevers, bestuurders én ondernemingsraden is er vaak weinig interesse in belastingwetgeving. Een fiscale verdiepingsslag kan een organisatie echter vooruit helpen.
Een belangrijk pakket van belastingregels in het arbeidsrecht is de werkkostenregeling (WKR).
In de WKR komen veel afspraken bij elkaar: van de reiskostenvergoeding tot de thuiswerkvergoeding en van opleidingen en trainingen tot aan de koffie en thee op kantoor. Onze publicatie over deze werkkostenregeling kun je onderaan dit bericht downloaden.
de werkkostenregeling (WKR)
Uitgangspunt van de werkkostenregeling (WKR) is dat het duidelijk is voor een werkgever over welke vergoedingen en verstrekkingen er wel of geen loonbelasting hoeft te worden betaald.
Hoe minder belasting er wordt betaald, hoe meer de werkgever en/of werknemer kan besteden aan andere zaken.
Ten opzichte van 2023 is de vrije ruimte in de WKR verlaagd. Toch kan er in 2024 voordeel zitten in de aanpassingen van de werkkostenregeling, omdat enkele normbedragen voor onbelaste vergoedingen zijn verhoogd.
OR expertgids: werkkostenregeling
In deze beknopte OR expertgids heeft mr.drs. Stefan Jansen in een notendop beschreven wat de werkkostenregeling is en hoe de regels per 1 januari 2024 in elkaar steken. Uiteraard is dit een eenvoudige weergave van een veel complexer systeem, maar deze OR expertgids helpt te begrijpen wat de werkkostenregeling inhoudt.
In de OR expertgids werkkostenregeling worden vijftien veelgestelde vragen beantwoord:
- Wat is de werkkostenregeling?
- Geldt de werkkostenregeling voor de profit- en non-profitsector en vanaf hoeveel werknemers?
- Wat houdt de werkkostenregeling in het kort in?
- Wat is loon?
- Wat zijn intermediaire vergoedingen?
- Wat zijn nihilwaarderingen?
- Wat zijn gerichte vrijstellingen?
- Wat is het noodzakelijkheidscriterium?
- Wat is de vrije ruimte?
- Wat kan in de vrije ruimte worden geplaatst?
- Wat is het gevolg van het overschrijden van de vrije ruimte?
- Wat is de gebruikelijkheidstoets?
- Mag de werkgever als gevolg van een wijziging van de werkkostenregeling de arbeidsvoorwaarden wijzigen?
- Wat is de rol van de ondernemingsraad?
- Waar kan ik terecht met vragen?
De nieuwe OR expertgids werkkostenregeling is zowel voor werkgevers, bestuurders als ondernemingsraden een interessant document. En je kunt het nu downloaden als eBook. Doe er je voordeel mee!
PS: méér vergoeden, buiten de WKR, mag natuurlijk altijd!
Regelmatig merken de adviseurs van het CT²-team in hun praktijk dat werkgevers, maar ook ondernemingsraden, de grenzen van de WKR zien als wettelijke grenzen waarboven niet vergoed mág worden… Dat is niet het geval.
De WKR geeft alleen aan waarover en tot welke grens wel of geen loonbelasting betaald moet worden.
Uiteraard mag de werkgever méér geven. Het enige is dat de werkgever dan loonbelasting moet betalen over wat meer gegeven wordt.
De OR expertgids werkkostenregeling is een update van eerdere versies uit 2018 en 2020. lees meer…
De OR expertgids werkkostenregeling kun je hier eenvoudig downloaden. Doe het nu meteen en je krijgt automatisch de OR expertgids in je mailbox.
