Er worden binnenkort wetten in ontslagrecht aangepast die grote financiële gevolgen hebben als je ontslagen wordt en in loondienst was. Belangrijk voor de medewerker om te weten, maar ook voor de werkgever belangrijk! De wijzigingen komen voort uit de afspraken in het Sociaal Akkoord dat werkgevers en werknemers hebben afgesloten.
update: "twee grote wijzigingen in de WW in 2016"
verkorting duur WW per 1 januari 2016 (wetsvoorstel Werk en Zekerheid)
Er gaat behoorlijk wat veranderen ten aanzien van de WW-uitkering. Voor veel mensen zal het recht op een WW-uitkering voor een kortere periode zijn en tevens lager worden.
<!-rcp_more->
WW-uitkering van 38 naar 24 maanden
Vanaf 1 januari 2016 wordt de duur van de WW verkort van 38 maanden naar 24 maanden. Om het verschil te overbruggen van 38 naar 24 zal het maximale aantal weken per kwartaal met één week worden verkort. De 8 weken die hiermee op de WW in mindering worden gebracht, worden verspreid over twee jaar.
Iemand die na 1 januari 2016 ontslagen wordt, heeft dus maximaal recht op twee jaar WW-uitkering en vervalt daarna in een (lagere) bijstandsuitkering.
Deze inhoud is alleen te lezen met een account.
Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van de website CT2.nl te beschermen tegen misbruik, AI-gebruik en herpublicatie.
