• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018
Zoekveld is verplicht

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Zoekveld is verplicht

OR training

Octogram voor groepsinzicht

27 januari 2015 |

infographic Octogram, uitsnede - CT2.nl

Al jaren gebruiken wij het Octogram van Quinn om de groepsleden meer inzicht te geven in elkaar en het intern functioneren van de groep. artikelen die wellicht ook interessant zijn:het Octogram van Quinnmakkelijk samenwerken in je team met het Octogram van Quinngroepscoaching in de praktijk: ‘we weten elkaars…groepscoaching in de praktijk: ‘we werken niet goed […]

Categorie: artikelen, blog, coaching on the job, groepscoaching, OR training, ORcoaching Tags: Octogram, proces en inhoud

video – wat klanten zeggen: Ministerie van Financiën

17 mei 2014 |

video - wat klanten zeggen: Ministerie van Financien - CT2.nl

Na afloop van een OR-training vraagt de trainer of een van de OR-leden iets wil zeggen voor de camera… artikelen die wellicht ook interessant zijn:digitaal vergaderen: 11 tips en tricksdigital meetings: 11 tips and tricksmarketing voor de coach: verkoop ‘mooie gaten’een OR-trainer kiezen: in 8 stappencoaching uitgelegd in 6 stappen

Categorie: artikelen, blog, klantverhalen, OR training

effectiever OR-werk met minder OR-leden: ORpro!

10 februari 2014 |

ORpro - CT2.nl

De OR heeft vacatures, de achterban heeft geen interesse en je hebt elke vergadering heel veel te doen… Herken je dat?

Categorie: artikelen, blog, OR training, ORcoaching Tags: proces en inhoud

meerdaagse trainingen met OR, directie en MT

10 februari 2014 |

de meeuw succes story OR coaching - CT2.nl

Het komt steeds vaker voor dat er trainingen worden gegeven aan de OR en directie samen. In een aantal gevallen zit daar ook het MT bij. artikelen die wellicht ook interessant zijn:coaching uitgelegd in 6 stappenmeer bereiken als OR: communicatieproblemen met de…5 negatieve gedachten omzetten naar positieve gedachtenmaand van de medezeggenschap: 28 praktische tips…7 denkfouten […]

Categorie: artikelen, blog, OR heidagen, OR training Tags: proces en inhoud

geen terugloop OR-trainingen voor CT²

1 juli 2013 |

Vanuit diverse hoeken komen berichten dat het aantal OR-trainingen afneemt sinds de wijziging in de WOR.

Categorie: artikelen, blog, CT2, OR training, wetswijzigingen, WOR

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Pagina 4

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: 7 vragen voor OR en Bestuurder
  • guideline amount for OR training 2027: determined by the SER
  • richtbedrag voor OR-training 2027: vastgesteld door de SER
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}