• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • Booking.com doet volgens OR ‘onvoldoende om werknemers te beschermen’

    NRC – De ondernemingsraad van Booking.com is bezorgd over de medewerkers van de grootste reiswebsite ter wereld. Er is geen sociaal plan bij het bedrijf.

    Lees verder about Booking.com doet volgens OR ‘onvoldoende om werknemers te beschermen’
  • OR Rabobank: timing reorganisatie van de top ‘zeer ongelukkig’

    HET FINANCIEELE DAGBLAD – Er komt een reorganisatie binnen de directie van Rabobank. De ondernemingsraad is kritisch over het plan en de timing.

    Lees verder about OR Rabobank: timing reorganisatie van de top ‘zeer ongelukkig’
  • FNV: ‘Vakantiegeld kan later uitbetaald worden bij betalingsproblemen’

    NU.NL – Vakbond FNV laat weten dat vakantiegeld in uiterste gevallen later uitbetaald mag worden, als de werknemer daarmee akkoord gaat.

    Lees verder about FNV: ‘Vakantiegeld kan later uitbetaald worden bij betalingsproblemen’
  • is de OR betrokken bij NOW tegemoetkoming?

    SER – Veel bedrijven doen een beroep op de NOW. Maar welke rol heeft de ondernemingsraad daarin? De SER geeft uitleg.

    Lees verder about is de OR betrokken bij NOW tegemoetkoming?
  • Vacation days in times of corona: what are the options for employers and employees?

    Employees and employers have many questions, for example, about vacation days. Because there is temporarily less work, some employers want employees to take up their vacation days now. However, many employees prefer to use their vacation days when they can actually travel to go on vacation. What is and isn’t allowed according to the rules? […] Lees verder about Vacation days in times of corona: what are the options for employers and employees?

  • vakantiedagen in “corona-tijd”: wat mag en kan voor werkgever en medewerker?

    Er zijn nu veel vragen bij medewerkers en werkgevers, bijvoorbeeld over vakantiedagen. Doordat er tijdelijk minder werk is, willen sommige werkgevers dat medewerkers nu vakantiedagen opnemen. Maar

    Lees verder about vakantiedagen in “corona-tijd”: wat mag en kan voor werkgever en medewerker?
  • “De hoofddirectie heeft besloten dat ons salaris wordt gekort. Mag dat?”

    Een situatie die wij de laatste weken een aantal keer zijn tegengekomen: de hoofddirectie van het internationale concern stuurt een memo rond met de mededeling dat álle salarissen met 20% naar beneden gaan vanwege het coronavirus. Maar

    Lees verder about “De hoofddirectie heeft besloten dat ons salaris wordt gekort. Mag dat?”
  • ‘General management has decided that our salary will be reduced. Is that allowed?’

    This is a situation we have encountered several times over the last few weeks: the general management of an international group sent a memo stating that all salaries are reduced by 20% due to the coronavirus. But in the Netherlands, that is not acceptable. – klik hier voor de Nederlandse versie van deze tekst – […] Lees verder about ‘General management has decided that our salary will be reduced. Is that allowed?’

  • how does the Works Council handle a request for advice?

    Je hebt als ondernemingsraad een OR-adviesaanvraag ontvangen. Maar wat nu? Wat moet je er mee? Wat is or adviesrecht eigenlijk? Een eenvoudige checklist.

    Lees verder about how does the Works Council handle a request for advice?
  • wat doe je als OR met een adviesaanvraag?

    Je hebt als ondernemingsraad een OR-adviesaanvraag ontvangen. Maar wat nu? Wat moet je er mee? Wat is or adviesrecht eigenlijk? Een eenvoudige checklist.

    Lees verder about wat doe je als OR met een adviesaanvraag?
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • …
  • 81
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
  • arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten
  • de Arbowet is gewijzigd: raadplegen nu verplicht 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}