• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • OR-informatie in het Engels: een speciale website

    Vanaf 2020 is een deel van de CT²-website in het Engels. Waarom? Er werken in Nederland steeds meer expats bij internationale bedrijven; de voertaal is in zo’n organisatie al snel (ook) Engels.

    Lees verder about OR-informatie in het Engels: een speciale website
  • Works Council information in English: a special website

    From 2020, part of the CT² website will be in English. The reason for that is that there is an increasing number of expats working in the Netherlands at international companies, and often the language of instruction in these organisations is English. In those cases, the Dutch Works Councils Act can be quite a challenge.

    Lees verder about Works Council information in English: a special website
  • bevorderen van deelname medewerkers aan OR en medezeggenschap

    SER – In een adviesbrief aan minister Koolmees draagt de SER oplossingen aan om obstakels voor deelname aan de OR of medezeggenschap weg te nemen.

    Lees verder about bevorderen van deelname medewerkers aan OR en medezeggenschap
  • de ondernemingsraad: in het kort uitgelegd

    Je hebt vast wel eens van een ondernemingsraad gehoord. Of je hebt er pas kennis mee gemaakt. Maar wat is het nou? Daarom: een korte toelichting op de ondernemingsraad.

    Lees verder about de ondernemingsraad: in het kort uitgelegd
  • the Dutch Works Council: a brief explanation

    You have probably heard of a Works Council. Or you have recently learned about it. But what is it? Let me give you a brief explanation of the Works Council.

    Lees verder about the Dutch Works Council: a brief explanation
  • OR Soweco vindt toekomstplan te mager voor besluit tot opheffen Soweco

    RTV OOST – De ondernemingsraad van sociale werkvoorziening Soweco vindt dat het bestuur te gehaast Soweco wil opheffen. Er is nog te veel onduidelijk, aldus de OR.

    Lees verder about OR Soweco vindt toekomstplan te mager voor besluit tot opheffen Soweco
  • uur van de waarheid breekt aan voor personeel Vredestein

    RTV OOST – Er komt een reorganisatie bij Apollo Vredestein. Om ontslagen te voorkomen, presenteert de ondernemingsraad een alternatief plan aan de directie.

    Lees verder about uur van de waarheid breekt aan voor personeel Vredestein
  • ouderschapsverlof wordt deels betaald

    RIJKSOVERHEID – Vanaf augustus 2022 krijgen ouders van baby’s negen weken deels doorbetaald verlof. Ouders moeten zo beter in staat zijn werk en zorg te combineren.

    Lees verder about ouderschapsverlof wordt deels betaald
  • interim-baas Achterhoekse ziekenhuizen toch ontslagen? ondernemingsraad wil opheldering

    OMROEP GELDERLAND – De ondernemingsraad van de Santiz-ziekenhuizen vraagt de raad van toezicht om een verklaring voor het vertrek van bestuursvoorzitter Rolf de Folter.

    Lees verder about interim-baas Achterhoekse ziekenhuizen toch ontslagen? ondernemingsraad wil opheldering
  • OR KLM wil geen verdere integratie Air France

    BNR NIEUWSRADIO – Er komt geen verdere integratie tussen KLM en Air France. Althans, niet als het aan de ondernemingsraad van KLM ligt.

    Lees verder about OR KLM wil geen verdere integratie Air France
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • …
  • 81
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
  • arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten
  • de Arbowet is gewijzigd: raadplegen nu verplicht 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}