• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

‘nietigheid van besluit’: hoe doe je dat als OR?

28 april 2023 |

Krijg je geen instemmingsaanvraag, terwijl dat wel zou moeten? Dan heb je een maand de tijd om te zorgen dat dat wel gebeurt: een maand vanaf het moment dat je dat weet. Reageer je niet binnen een maand? Dan ben je juridisch je 'macht' hierover mogelijk helemaal kwijt. Lees hier hoe je dat voorkomt!

In dit artikel nemen we je mee in alle stappen van 'het inroepen van de nietigheid van het besluit'. Zo heet de mogelijkheid van de OR om het besluit van de Bestuurder juridisch aan te vechten als je geen instemmingsaanvraag hebt gekregen.

Maar… uiteraard hoop ik dat het nooit zover zal komen! Een goede relatie met de Bestuurder (en dus wel op tijd instemmingsaanvragen krijgen) is de beste manier om zoveel mogelijk invloed te krijgen als adviserende en controlerende ondernemingsraad.

En toch is het belangrijk om te weten hoe 'het inroepen van de nietigheid' eruit ziet. Wat moet je doen en wat zijn de stappen? Met die kennis kun je gewoon veel makkelijker het informele gesprek hebben met de Bestuurder over waar het werkelijk over moet gaan.

nietigheid van besluit: het hele proces

'Het inroepen van de nietigheid' klinkt technisch en ingewikkeld, maar is eigenlijk heel simpel. 'Het inroepen van nietigheid' is het schrijven van een brief (of mail) met daarin het onderwerp waar je als OR een instemmingsaanvraag over had moeten krijgen, en dat je de nietigheid van besluit inroept. Meer is het niet.

Daarmee geef je aan dat de Bestuurder met onmiddellijke ingang moet stoppen met het uitvoeren van het instemmingsplichtige onderwerp. Eventuele acties die hij al gedaan heeft moet hij op dat moment dan ook meteen terugdraaien. De consequenties daarvan zijn aan de Bestuurder. Bot gezegd: dan had hij maar instemming moeten vragen.

Na het inroepen van de nietigheid van het besluit kan de Bestuurder dus pas verder nadat hij (alsnog) een instemmingsaanvraag heeft ingediend en de OR zijn instemming gegeven heeft.

Deze inhoud is alleen te lezen met een account.

Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van de website CT2.nl te beschermen tegen misbruik, AI-gebruik en herpublicatie.

maak een account aan
log in

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • maand van de medezeggenschap voor OR update
    maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips…
  • CT2.nl - coaching in 6 stappen uitgelegd
    coaching uitgelegd in 6 stappen
  • 14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2024 - CT2.nl
    14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2024
  • 2025 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
    2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • wat doe je als OR met een adviesaanvraag - CT2.nl
    wat doe je als OR met een adviesaanvraag?

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: advies, besluit, Bestuurder, brief, CoachSander, CT² Standaard, formeel, gesprek, informeel, instemming, instemmingsaanvraag, instemmingsplicht, Jolanda Janssen, juridisch, jurist, macht, nietigheid, nietigheid van besluit, ondernemingsraad, OR, procedure, proces, resultaat, Sander Vrugt van Keulen, stappen

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}