• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

about CT², creative thinking coaching training

– klik hier voor de Nederlandse versie van deze tekst –

CT² is a network organisation of experts from different backgrounds who specialise in employee representation. We can answer all customer questions for Works Councils and Directors by finding the right expert and ensuring the best personal match. The CT² network organisation consists of Sander Vrugt van Keulen (CT² owner), the core team and our collaborating experts.

the CT² core team:

The core team is the basis of the network organisation. Its intensive and continuous collaboration ensures the best coaching and support for Works Councils, Directors and HR. The CT² core team consists of Sander Vrugt van Keulen (CT²), Mieke van Baalen (La Guida), Inge Telting (Regie op Veranderen) and Elma Harmans (L-Assistance).

CoachSander Vrugt van Keulen - CT2.nl
Sander Vrugt van Keulen
specialist in employee participation & Works
Council | senior advisor policy and organizational change
Inge Telting - CT2.nl
Inge Telting
HR issues specialist | supervisor reorganisation and merger processes
Mieke van Baalen - CT2.nl
Mieke van Baalen †
trainer | coach | specialist relationship OR-Bestuurder
Elma Harmans - CT2.nl
Elma Harmans
assistant to Sander
Vrugt van Keulen |
trainers’ assistant

our network organisation’s collaborating experts:

Jolande Janssen - CT2.nl
Jolande Janssen
lawyer and specialist employee participation law
Joost van Mierlo - CT2.nl
Joost van Mierlo
specialist employee participation law and collective labor law
Martijn Visser - CT2.nlMartijn Visser
retirement consultant |
Works Council advisor on retirement issues
Rob Latten - CT2.nl
Rob Latten
trainer | consultant | financial expert
Diederik Contzé - CT2.nl
Diederik Contzé
forensic accountant
Herman Leisink - CT2.nl
Herman Leisink
trainer | consultant | negotiation specialist
Maurice Buskens - CT2.nl
Maurice Buskens
trainer | coach  

our network organisation’s supporting experts:

Desiree Gerharz - CT2.nlDesiree Gerharz
follow-up eBooks
Nigel Buis - CT2.nlNigel Buis
CT² website management

history CT²

2004: Sander Vrugt van Keulen had been active as Vice-President of the Central Works Council at Vendex KBB for more than 7 years and had just completed a post-graduate course to become a licensed trainer. After several job applications, he took the plunge and started a training and coaching agency, a quite unexpected step.

it started as a one-man business

He started CT² in 2004 as a one-man business, but the business soon began to take on employees. ‘Practice what you preach’ means that, as an organisation, you also choose the best possible participation. And that is quite different from a traditional hierarchal organisation with employees on the payroll. The organisation has since been transformed and has grown considerably, and for many years, CT² has been a network organisation for professionals to collaborate on an equal basis.

now: a network of experts

That is why he chose to work with a free network of experts in many areas. With Sander at the centre of that network of experts, CT² can answer all customer questions for Works Councils and Directors, using the right expert with the best personal match. Within this network, knowledge, experience and expertise are exchanged regularly.

thousands and thousands of people trained and supervised

By now, many thousands of people have been trained, supervised and supported. Not just by Sander himself but also by fellow trainers such as Inge Telting, Mieke van Baalen, Martijn Visser, Rob Latten, Diederik Contzé, Herman Leisink, Maurice Buskens and many others. Some are also specialists; in negotiation, participation, pensions, accountancy or finance, for example. For actual legal input or support, we collaborate with Joost van Mierlo and Jolande Janssen, specialised lawyers in the field of employee participation and labour law.

Since 2010, assistant Elma Harmans has been scheduling all appointments and schedules. She makes sure the administrative side is handled and everyone knows where to go and what to do. Desiree Gerharz handles contacts with potential customers. Nigel Buis keeps all websites running smoothly.

together, we are a company

This is how we have become a truly collaborative company. In our company, no one is under contract; we are a networking organisation.

Note: Please note that we are a Dutch organisation and that all our information is originally composed in Dutch. For the benefit of our English-speaking customers we have translated some of our online information. We are still in the process of translating even more of our information. It could therefore be that you will come across Dutch pages on CT2.nl. Please contact us if you would like more information.

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

Primaire Sidebar

English homepage

latest article in English on CT2.nl

writing the Works Council annual report a mandatory task, but how do I do this - CT2.nl

writing the Works Council annual report: a mandatory task, but how do I do this?

I regularly get asked how the Works Council can stay connected to its constituents. The Works Council annual report is an excellent opportunity, and let’s not forget: the annual report is mandatory.

receive an update from CT2.nl with the latest articles in English

Check your Inbox (or spam folder) to confirm your subscription

Nieuwsbriefbanner_A_NL
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
  • OR-jaarverslag: op één A4!
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}