• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directiecoaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
  • Mijn account
    • inloggen
    • lid worden
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directiecoaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
  • Mijn account
    • inloggen
    • lid worden

Mieke van Baalen

trainer / coach / OR-Bestuurder relation specialist

– klik hier voor de Nederlandse versie van deze tekst –

Mieke van Baalen - CT2.nl

“For me, people are the measure of all things. My passion lies in developing individuals and groups. This must be focused on deploying the right qualities in the right place at the right time!”

Mieke was a highly valued colleague of ours; some of us in the CT²-team worked with Mieke for more than 20 years, others for just under 20 years. But sadly, Mieke is no longer with us.

Mieke started suffering from a cough around Christmas 2024. In February 2025, she facilitated her last Works Council retreat, after which she became too ill and began treatment, which unfortunately was unsuccessful. Mieke passed away peacefully on Saturday, 7 June 2025.

Mieke believed in good preparation and keeping everything in her own hands; together with a few colleagues, we read the texts she had written to commemorate her.

Below is one of Mieke's own farewell texts, entitled ‘Love for my profession’:

——————

In the 1980s, I came into contact with the profession of “training” and “employee participation”.

Training was important to enable people to do things themselves, at their own pace and at their own level. It didn't matter how high or how low. I was proud when I saw people doing it themselves. Proud when someone finally dared to tell a story in front of a group.

But the basis of my work (and I want to say this one more time) is the principle:

“people are the measure of all things”.

This has always been my starting point in guidance, training and coaching. That is where I drew my strength and inspiration, and that is what I have worked on all these years.

With this in mind, I worked and developed models that made it visible. I always called this “the liveability of the organisation”.

How often were liveability and the human dimension forgotten in organisational proposals, and how logical was it for employee participation bodies to take this up or respond to it as a matter of course?

How special and how grateful I am to have practised a profession based on passion and love for so long. That is also what enabled me to do it for so long, with passion and love. Sometimes with grumbling and struggling, but also with strength (and love).

I hope that I have infected at least one person with this idea that “people are the measure of all things” and that there is at least one person who will find a way to pass this on, in whatever profession or activity they choose.

Nothing is more important than people and love for people; the measure of all things.

————

Thank you, Mieke, for your commitment to the work of Works Councils and the professionalisation of employee participation. Inspired by you, we will continue to use “people as the measure of all things” as a yardstick in our lives and work.

BewarenBewaren

recent articles by Mieke:

Currently there are no English articles by Mieke available

Note: Please note that we are a Dutch organisation and that all our information is originally composed in Dutch. For the benefit of our English-speaking customers we have translated some of our online information. We are still in the process of translating even more of our information. It could therefore be that you will come across Dutch pages on CT2.nl. Please contact us if you would like more information.

Primaire Sidebar

English homepage

latest article in English on CT2.nl

writing the Works Council annual report a mandatory task, but how do I do this - CT2.nl

writing the Works Council annual report: a mandatory task, but how do I do this?

I regularly get asked how the Works Council can stay connected to its constituents. The Works Council annual report is an excellent opportunity, and let’s not forget: the annual report is mandatory.

receive an update from CT2.nl with the latest articles in English

Check your Inbox (or spam folder) to confirm your subscription

Nieuwsbriefbanner_A_NL
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • OR-jaarverslag: op één A4!
  • writing the Works Council annual report: a mandatory task, but how do I do this?
  • het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe doe ik dat?
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}