Je hebt vast al gehoord over de AVG: ‘iets met privacy enzo’… Je weet dat de OR instemmingsrecht heeft op alles wat met persoonsgegevens van medewerkers te maken heeft. Mijn vraag: wat heb jij nodig om als OR met de AVG bij jou in de organisatie aan de slag te gaan?
wat eerst de Wbp was, is nu de AVG
Twee jaar geleden is besloten dat de AVG, Algemene Verordening Gegevensbescherming, in heel Europa wordt ingevoerd op 25 mei aanstaande. Daarom heeft deze wet ook nog een Engelse naam: GDPR, General Data Protection Regulation.
De Europese AVG is een opvolger van wat wij in Nederland al hadden: de Wbp (Wet bescherming persoonsgegevens). Veel ondernemingsraden waren daar (al) vertrouwd mee. Artikel 27 van de WOR geeft aan dat invoeren, wijzigen of opheffen van beleid ten aanzien van persoonsgegevens van medewerkers instemmingsplichtig is.
Met de nieuwe wetgeving verandert het een en ander. Weet jij wat de OR er dan mee moet? En of dat meer (of minder) werk is voor de ondernemingsraad?
wat zijn jouw OR-vragen over de AVG?
Samen met de Voort Advocaten en Mediators zijn we nu een eBook aan het schrijven. Hierin beantwoorden wij graag al je vragen. Daarom: wat is jouw vraag?
stel je OR-vraag over de AVG en we geven uitgebreid antwoord in een eBook!
Stel je vraag hieronder. Wij geven antwoord in het eBook dat we aan het schrijven zijn.
artikelen die wellicht ook interessant zijn:
belangrijk voor de OR: 9 veranderingen in wet- en regelgeving 2018
eBook: werkkostenregeling op orde of 80% belasting betalen?
update werkkostenregeling: ervaringen 2015 en wijzigingen 2016
ondernemingsraad; wat is daar leuk of interessant aan?
kantelen in de organisatie = loslaten, vragen, luisteren en ontdekken
Geef een reactie