• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

eBook AVG en de ondernemingsraad – wat zijn jouw OR-vragen?

7 april 2018 |

Je hebt vast al gehoord over de AVG: ‘iets met privacy enzo’… Je weet dat de OR instemmingsrecht heeft op alles wat met persoonsgegevens van medewerkers te maken heeft. Mijn vraag: wat heb jij nodig om als OR met de AVG bij jou in de organisatie aan de slag te gaan?

wat eerst de Wbp was, is nu de AVG

Twee jaar geleden is besloten dat de AVG, Algemene Verordening Gegevensbescherming, in heel Europa wordt ingevoerd op 25 mei aanstaande. Daarom heeft deze wet ook nog een Engelse naam: GDPR, General Data Protection Regulation.

De Europese AVG is een opvolger van wat wij in Nederland al hadden: de Wbp (Wet bescherming persoonsgegevens). Veel ondernemingsraden waren daar (al) vertrouwd mee. Artikel 27 van de WOR geeft aan dat invoeren, wijzigen of opheffen van beleid ten aanzien van persoonsgegevens van medewerkers instemmingsplichtig is.

Met de nieuwe wetgeving verandert het een en ander. Weet jij wat de OR er dan mee moet? En of dat meer (of minder) werk is voor de ondernemingsraad?

wat zijn jouw OR-vragen over de AVG?

Samen met de Voort Advocaten en Mediators zijn we nu een eBook aan het schrijven. Hierin beantwoorden wij graag al je vragen. Daarom: wat is jouw vraag?

stel je OR-vraag over de AVG en we geven uitgebreid antwoord in een eBook!

Stel je vraag hieronder. Wij geven antwoord in het eBook dat we aan het schrijven zijn.

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
    12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
  • coaching uitgelegd in 6 stappen
    coaching uitgelegd in 6 stappen
  • Wet toekomst pensioenen: werk aan de winkel voor de OR
    Wet toekomst pensioenen: werk aan de winkel voor de OR
  • richtbedrag voor OR-training 2023: vastgesteld door de SER
    richtbedrag voor OR-training 2023: vastgesteld door de SER
  • belangrijk voor de OR: 9 veranderingen in wet- en regelgeving 2018
    belangrijk voor de OR: 9 veranderingen in wet- en…

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: AVG, eBook, GDPR, ondernemingsraad, OR, vraag, WOR

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
  • het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe maak ik het?
  • Werknemers vrezen voor toekomst Orthopedisch Centrum, rechter betrokken
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}