• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • 3000 Jumbo-medewerkers moeten kiezen: een cao via de bond, of via de baas?

    NOS – Jumbo heeft recentelijk een arbeidsvoorwaardenregeling afgesloten met de eigen ondernemingsraad. Jumbo-medewerkers moeten nu kiezen: zijn ze voor of tegen?

    Lees verder about 3000 Jumbo-medewerkers moeten kiezen: een cao via de bond, of via de baas?
  • ondernemingsraad Akzo blij met duidelijkheid

    NEDERLANDS DAGBLAD – AkzoNobel verkoopt de chemietak van het bedrijf aan de Amerikaanse investeringsmaatschappij Carlyle. De centrale ondernemingsraad van AkzoNobel is blij dat er nu eindelijk duidelijkheid is.

    Lees verder about ondernemingsraad Akzo blij met duidelijkheid
  • artsen en OR Elkerliek Helmond botsen met toezichthouders

    EINDHOVENS DAGBLAD – Artsen en ondernemingsraad van het Elkerliek ziekenhuis in Helmond zijn in conflict met de raad van toezicht en zeggen het vertrouwen in de toezichthouders op.

    Lees verder about artsen en OR Elkerliek Helmond botsen met toezichthouders
  • ruzie in bestuurstop Lentis, bestuurder op non-actief gesteld

    RTV NOORD – De ondernemingsraad van Lentis is blij met het besluit om Corstiaan Bruinsma, lid van de Raad van Bestuur, op non-actief te stellen.

    Lees verder about ruzie in bestuurstop Lentis, bestuurder op non-actief gesteld
  • toch adviesaanvraag sluiting Siemens Hengelo: onzekerheid personeel groeit

    TUBANTIA – De onderhandelingen over overname van Siemens in Hengelo verlopen stroef. De onzekerheid voor personeel neemt toe nu het bedrijf een adviesaanvraag over sluiting indient bij de ondernemingsraad.

    Lees verder about toch adviesaanvraag sluiting Siemens Hengelo: onzekerheid personeel groeit
  • ‘ontslagen zijn klap in gezicht’, personeel StandardAero sluit rijen

    ALGEMEEN DAGBLAD – Het aangekondigde ontslag van 37 werknemers bij StandardAero in Tilburg komt hard aan bij het personeel. Maar de ondernemingsraad legt zich er niet zomaar bij neer.

    Lees verder about ‘ontslagen zijn klap in gezicht’, personeel StandardAero sluit rijen
  • personeel ING had ‘moeilijke dagen’ door salarisplannen Hamers

    RTL Z – De geplande salarisverhoging van ING bestuursvoorzitter Ralph Hamers gaat niet door. De centrale ondernemingsraad van ING is hier blij mee.

    Lees verder about personeel ING had ‘moeilijke dagen’ door salarisplannen Hamers
  • ‘flexwerker schuwt te vaak deelname aan ondernemingsraad’

    TROUW – De flexwerker is in Nederland ondervertegenwoordigd in ondernemingsraden, terwijl toch zo’n 30% van alle werkenden een flexibel contract heeft.

    Lees verder about ‘flexwerker schuwt te vaak deelname aan ondernemingsraad’
  • KLM bepaalt omgang met klant voortaan zelf

    DE TELEGRAAF – Voorzitter Jan-Willem van Dijk van de ondernemingsraad van KLM geeft aan dat KLM voortaan zelf beslist hoe het met klanten omgaat. Dit komt door de nieuwe groepsstructuur van Air France KLM.

    Lees verder about KLM bepaalt omgang met klant voortaan zelf
  • personeel ING: ‘Salarisverhoging Hamers moeilijk uit te leggen’

    RTL Z – ING Nederland is van plan het salaris van bestuursvoorzitter Ralph Hamers fors te verhogen. De centrale ondernemingsraad van ING heeft hier moeite mee.

    Lees verder about personeel ING: ‘Salarisverhoging Hamers moeilijk uit te leggen’
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • …
  • 82
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}