• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

‘ontslagen zijn klap in gezicht’, personeel StandardAero sluit rijen

14 maart 2018 | Reageer

ALGEMEEN DAGBLAD – Het aangekondigde ontslag van 37 werknemers bij StandardAero in Tilburg komt hard aan bij het personeel. Maar de ondernemingsraad legt zich er niet zomaar bij neer.

StandardAero verzorgt het onderhoud van vliegtuigmotoren en gasturbines. Waarom er zo veel mensen ontslagen moeten worden, is de ondernemingsraad een raadsel. Het bedrijf draait goed en er is geen enkele onderbouwing voor het ontslag gegeven, aldus OR-voorzitter Felicitas Band. Samen met FNV Metaal zoekt de ondernemingsraad nu naar duidelijkheid. Daarna bepalen ze wat er aan verzet mogelijk is.

Lees dit artikel gratis op de website van het Algemeen Dagblad.

 

terug naar het laatste OR nieuwsoverzicht 

BewarenBewaren

‘ontslagen zijn klap in gezicht’, personeel StandardAero sluit rijen was last modified: mei 5th, 2018 by Jelle de Bont

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • personeel StandardAero staakt opnieuw een dagpersoneel StandardAero staakt opnieuw een dag
  • personeel StandardAero in Tilburg legt werk twee uur neerpersoneel StandardAero in Tilburg legt werk twee uur neer
  • overwinning personeel StandardAero: ontslagen in Tilburg niet toegestaanoverwinning personeel StandardAero: ontslagen in Tilburg niet toegestaan
  • ‘Uber negeert Nederlandse ontslagregels’‘Uber negeert Nederlandse ontslagregels’
  • onder personeel van het Albert Schweitzer bestaat onvrede over reorganisatieplannenonder personeel van het Albert Schweitzer bestaat onvrede over reorganisatieplannen
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Email this to someone
email
Print this page
Print

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: FNV, FNV Metaal, ondernemingsraad, ontslag, ontslagen, OR, StandardAero

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • working from home (WFH) policy and the OR: obligations and compensation
  • ondernemingsraad L1: ‘Een omroep is geen koekjesfabriek’
  • thuiswerkbeleid en de OR: verplichtingen en vergoedingen