• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • digital conferencing: advantages and disadvantages

    Digital conferencing is a must in these times: it is just how it has to be for now. But when is digital conferencing suitable, and when is it better to meet physically?

    Lees verder about digital conferencing: advantages and disadvantages
  • digitaal vergaderen: voors en tegens

    Digitaal vergaderen is in deze tijden een ‘must’: we kunnen/mogen even niet anders. Maar wanneer is digitaal ook écht geschikt en wanneer is het toch beter om elkaar fysiek te ontmoeten?

    Lees verder about digitaal vergaderen: voors en tegens
  • frictie over cao-onderhandelingen: ‘RET moet van arbeidsvoorwaarden personeel afblijven’

    RIJNMOND – De ondernemingsraad van vervoersbedrijf RET is boos op de directie omdat die wil bezuinigen op de arbeidsvoorwaarden.

    Lees verder about frictie over cao-onderhandelingen: ‘RET moet van arbeidsvoorwaarden personeel afblijven’
  • de WHOA en de ondernemingsraad

    Op 1 januari 2021 is de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) ingegaan. Deze wet biedt een uitkomst om schulden van een organisatie te herfinancieren en faillissement te voorkomen. De ondernemingsraad kan hier een belangrijke rol in spelen.

    Lees verder about de WHOA en de ondernemingsraad
  • voorzitter OR na besluit Europese Commissie: ‘Het hart is al uit Vredestein gehaald’

    RTV OOST – De OR-voorzitter van Vredestein is teleurgesteld in de politiek. Dit zegt hij nu de Europese Commissie een onderzoek instelt naar staatssteun in Hongarije.

    Lees verder about voorzitter OR na besluit Europese Commissie: ‘Het hart is al uit Vredestein gehaald’
  • Kamerbrief TNO cijfers thuiswerken

    RIJKSOVERHEID – Minister Koolmees wil samen met vakbonden en werkgeversorganisaties kijken naar criteria voor thuiswerken. Dit staat in een brief aan de Tweede Kamer.

    Lees verder about Kamerbrief TNO cijfers thuiswerken
  • ondernemingsraad Intervence: ‘Stem medewerker niet meegenomen in plan’

    OMROEP ZEELAND – De jeugdbescherming in Zeeland wordt hervormd. Onderdeel daarvan is dat jeugdorganisatie Intervence wordt opgeheven. De OR uit zijn zorgen.

    Lees verder about ondernemingsraad Intervence: ‘Stem medewerker niet meegenomen in plan’
  • een adviesaanvraag digitaal behandelen: 8 tips

    Door de lockdown zijn fysieke bijeenkomsten en overleggen even niet mogelijk. Maar we kunnen adviesaanvragen niet altijd uitstellen. Hoe kun je als Bestuurder en OR een adviestraject digitaal het beste aanpakken?

    Lees verder about een adviesaanvraag digitaal behandelen: 8 tips
  • digitally handling a request for advice: 8 tips

    The lockdown prevents us from having physical meetings and consultations. However, we cannot always postpone requests for advice. What is the best way of digitally handling an advisory procedure as a Works Council or Director (‘Bestuurder’)?

    Lees verder about digitally handling a request for advice: 8 tips
  • vakbond: personeel Miss Etam vraagt maandag faillissement aan

    RTL NIEUWS – Vakbond AVV werkt samen met de ondernemingsraad van Miss Etam aan een aanvraag voor faillissement. Medewerkers hebben in januari geen salaris ontvangen.

    Lees verder about vakbond: personeel Miss Etam vraagt maandag faillissement aan
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • …
  • 81
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
  • arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten
  • de Arbowet is gewijzigd: raadplegen nu verplicht 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}