• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • bedrijfscommissie bemiddelt in zaak over ambtelijk secretaris

    SER – De bedrijfscommissie van de SER is er om te helpen bij meningsverschillen over medezeggenschap. De SER beschrijft een praktijkvoorbeeld van bemiddeling tussen OR en Bestuurder.

    Lees verder about bedrijfscommissie bemiddelt in zaak over ambtelijk secretaris
  • onrust bij AT5, redactie zegt vertrouwen op in directeur Amsterdamse stadszender

    DE VOLKSKRANT – De ondernemingsraad en redactieraad van tv-zender AT5 zeggen het vertrouwen op in de directie. De OR overweegt juridische stappen.

    Lees verder about onrust bij AT5, redactie zegt vertrouwen op in directeur Amsterdamse stadszender
  • tabaksfabriek Niemeyer in Groningen definitief dicht in 2022: 185 werknemers verliezen hun baan

    DAGBLAD VAN HET NOORDEN – De directie van BAT heeft laten weten dat Niemeyer in 2022 sluit. Het alternatieve plan van de OR is hiermee van de baan. Deze inhoud is alleen te lezen met een account. Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van […] Lees verder about tabaksfabriek Niemeyer in Groningen definitief dicht in 2022: 185 werknemers verliezen hun baan

  • nieuwe SER-publicatie helpt ondernemingsraden bij vinden van jonge collega’s

    SER – Het blijkt nog altijd lastig om jongeren enthousiast te maken voor het OR-werk. Daarom komt de SER met adviezen om jongeren meer te betrekken bij medezeggenschap. Deze inhoud is alleen te lezen met een account. Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van […] Lees verder about nieuwe SER-publicatie helpt ondernemingsraden bij vinden van jonge collega’s

  • a Works Council training is not a training

    Works Council training stopped being training years ago. At least, it is not training in the same way that you receive training or are trained in many other areas. Works Councils are not (or no longer) trained in how to be a ‘good Works Council’. What we call Works Council training nowadays is actually much more discovering what you want to achieve.

    Lees verder about a Works Council training is not a training
  • een OR-training is geen training

    De OR-training is al jaren geen training meer. Tenminste, niet op dezelfde manier waarop je training krijgt of getraind wordt op allerlei andere terreinen. Je wordt niet (meer) getraind hoe een ‘goede OR’ te zijn. Wat we nu nog OR-training noemen is eigenlijk veel meer ontdekken wat je wilt bereiken.

    Lees verder about een OR-training is geen training
  • Ondernemingskamer grijpt in bij omroep L1

    DE RECHTSPRAAK – De Ondernemingskamer stelt een onderzoek in bij L1 naar aanleiding van een conflict tussen OR en Bestuurder bij de Limburgse omroep.

    Lees verder about Ondernemingskamer grijpt in bij omroep L1
  • ondernemingsraad GGD: Geen oordeel over ‘wat in vorige baan’ bij in opspraak geraakte directeur speelde

    DE GELDERLANDER – De directeur van GGD Gelderland Midden raakte in opspraak over iets wat hij in zijn vorige baan zou hebben gedaan. De OR doet hier niets mee.

    Lees verder about ondernemingsraad GGD: Geen oordeel over ‘wat in vorige baan’ bij in opspraak geraakte directeur speelde
  • working from home (WFH) policy and the OR: obligations and compensation

    Working from home is here to stay, even after Covid-19. But what are the rights and obligations of employers and employees in terms of compensation and working conditions? And how can the Works Council influence this?

    Lees verder about working from home (WFH) policy and the OR: obligations and compensation
  • ondernemingsraad L1: ‘Een omroep is geen koekjesfabriek’

    1LIMBURG – De ondernemingsraad en raad van commissarissen van omroep L1 stonden donderdag tegenover elkaar voor de Ondernemingskamer.

    Lees verder about ondernemingsraad L1: ‘Een omroep is geen koekjesfabriek’
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • …
  • 81
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
  • arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten
  • de Arbowet is gewijzigd: raadplegen nu verplicht 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}